La Soirée de la Peur #3

Née d'un podcast, devenue un rendez-vous.

En 2023, on a lancé Bande de Flippés, le premier podcast qui explore les peurs des RH.

Nous partons à la rencontre de Dirigeants, DRH, RRH, recruteurs et recruteuses qui se confient à notre micro et ont décidé d'affronter la peur... de parler de ses peurs.

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Et un jour on s'est dit que ce serait sympa de réunir tous ces Flippés, non ? Et PAF la première Soirée de la Peur est née, dans un bal populaire, puis une salle de sport (oui on aime bien les lieux pas prévus pour ça).

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Deux éditions plus tard : 300 personnes ont fait confiance à notre format. Cette année, on vise plus grand, plus fort, dans un lieu à la hauteur... Bienvenue au Stéréolux !

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Deux éditions. Deux lieux atypiques. Deux fois la même évidence : les RH ont des choses à dire, et ils le disent mieux quand on ne les met pas dans une salle de conférence avec un micro sur pied.

Pour cette troisième édition, on a voulu aller plus loin. Plus grand : 200 (D)RH et Dirigeants attendus. Plus fort : une scène centrale pour des formats live qui donnent le ton. Et surtout, plus au cœur de ce qui nous anime depuis le début.

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Dirigeants et RH, le courage en bandoulière.

Parce que la peur, dans nos métiers, elle ne disparaît pas. Elle se nomme, elle se partage, elle se travaille même. Ceux qui montent sur le divan ne sont pas là pour donner des leçons, ils sont là parce qu'ils ont choisi de regarder leurs peurs en face. Et ça, dans un monde professionnel qui confond souvent posture et courage, ça mérite les spotlights. Même pas peur 👻

Les Divans🛋️

Anne et Etienne enfilent leur casquette psy' et reçoivent 4 binômes DG/DRH sur l'incontournable divan, en live. 10 minutes chrono, questions décalées, réponses vraies. Format historique de la Soirée de la Peur, et toujours aussi inconfortable (pour les bonnes raisons).

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Une intervention poétique 🗣️

La poésie et la rhétorique au service du recrutement : ça ne s'invente pas. Ou si, justement. Ethan Oliel et Eliott Nouaille montent sur scène pour une prise de parole à deux voix, qui pose une question qu'on n'ose pas toujours formuler franchement : est-ce qu'on sait encore raconter une histoire pour donner envie ?

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Un jeu 🎲

Daven a passé au peigne fin 10 000 offres d'emploi du Grand Ouest. Tellement qu'on a mis un espace dans le chiffre pour être sûrs que vous lisiez bien. Vérités inconfortables ? Évidences qu'on préfère ignorer ? Signaux qu'on n'avait pas vus ? Quoi qu'il en ressort, vous repartirez avec les bonnes infos pour faire mieux.

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Cocktail 🥂

On ne fait pas les choses à moitié, ni sur scène ni dans l'assiette. Au menu : des produits locaux, du fait maison, et l'idée que (bien) manger ensemble est encore l'une des meilleures façons de vraiment se parler.

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Matière à réflexion 🧠

En avant-première, découvrez notre analyse des pratiques RH du Grand Ouest, menée en partenariat avec Care Media.

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Ce que vous ne trouverez pas

❌ De tables rondes à 18 intervenants qui se répondent poliment

❌ Des slides PowerPoint avec des graphiques en camembert

❌ Un cocktail debout où personne ne se parle vraiment

❌ Un éléphant (quoique)

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Ce que vous trouverez

✅ Des formats courts, percutants, qui ne se prennent pas au sérieux

✅ Du monde, du rire, de la réflexion, à manger et à boire

✅ Des DRH qui osent dire ce qui leur fait peur

✅ Une scène centrale au cœur du Stéréolux

En 2024 nous avons eu l'honneur d'écouter :

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Sur le divan 🛋️

• Mathilde Le Coz (Mazars)
• Marion Pilliard (Mind7)
• Jonathan Goldfarb (Synergie)

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Les Orapeurs 🎤

• Thomas Bammert (GoudSanté)
• ‍Emeric Kubiak (AssessFirst)
• ‍Bernard Blottin (Ideuzo)
• ‍Rassam Yaghmaei (Free)

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Et en 2025 ce fut au tour de :

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Sur le divan 🛋️

• Séverine Loureiro (Le Lab RH)
• Damien Mourguye (La Belle Boîte)
• Damien Ponsot (VVF)

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Les chiffres qui font peur 🔢

• Yannick Merciris (The Daily Swile)

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Sur le ring 🥊

• Olivier Letort (Ideuzo)
• Géraud de la Pontais (Beetween)
• Joris Parisot (Factorial)

Ils auraient pu nous dire non. Ils ont dit oui, et ils ont bien fait ! Nos partenaires ne sont pas là pour coller un logo sur un kakémono. Ils partagent notre conviction qu'un événement RH peut être utile et pas chiant. Ils ont les mains dans les RH, ils ont des choses à dire, et on est ravis de leur donner une scène pour le faire.

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Big up annuel à Beetween, Factorial, Ideuzo, Noota, IMT Partners & TPLPaye, ainsi qu'à nos partenaires médias myRHline et Care Media 🤜🏻🤛🏻

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🎤 2 éditions

👥 300 participant·es

🛋️ 6 Flippés/DRH passés sur le divan

🍫 Un bar à Schoko-Bons qui n'a jamais survécu à la soirée