L'étincelle RH

Nous en avions marre des cabinets trop lisses, trop loin du terrain, trop pompeux. Alors l’étincelle RH est née pour vous.

Un cabinet à votre image : engagé, ancré sur votre territoire, en quête de liberté d’action et de ton. Depuis 2010, nous vous accompagnons en ancrant les RH dans leur époque.

Faire des étincelles
Faire des étincelles

On aime les paupiettes et les boules à facettes

La p’tite histoire

Aux origines, il y a Anne, psychologue sociale, et sa conviction que les ressources les plus importantes sont humaines. Peur de rien la zouz.

Les premières à la rejoindre seront aussi des psychologues ayant la même approche : accompagner les employeurs dans leur évolutions. Puis des recruteurs chevronnés et des profils issus de la fonction RH. Toujours des gens du métier. Avec une seule exigence : faire évoluer les pratiques avec justesse. Bah voyons.

Aujourd’hui, une équipe éclectique est à l’œuvre. La diversité de nos parcours nourrit la singularité de notre approche. Les gars sont chauds, les filles aussi.

Du (beau) monde

Grâce à la diversité des parcours des membres de l’équipe, nous sommes capables d’intervenir sur de nombreux sujets. Recrutement, sourcing externalisé (RPO), évaluation & assessment, formation, conseil...

Sérieux et décalés, experts et curieux, rigoureux et créatifs, spécialistes et généralistes.

Stalkez-nous

Vous souhaitez rejoindre l’étincelle RH ? Nous avons créé un sourcing game sur les membres de l’équipe.
Pour présenter votre candidature et intégrer nos équipes en recrutement ou sourcing, une seule solution :

2010
Naissance d'ABW Conseil dans un garage
2015
Premiers locaux rien qu'à nous face à la Loire
2016
Changement de nom pour devenir l'étincelle RH
2017
Développement du conseil en marque employeur
2018
Création du pôle sourcing et premiers robots internes
2019
Création des premières formations en recrutement
2020
Ouverture du village angevin
2021
Arrivée d'Étienne comme associé
2022
L'annus horribilis (une bonne année de m*$!# comme on dit)
2023
Le premier épisode de Bande de Flippés
2025
Ouverture du village vendéen

Notre philosophie de travail

Travailler sérieusement, sans se prendre au sérieux

Voilà l’esprit étincelle. Co-construire, écouter, s’engager, tout ça en restant vrais, concrets et un peu impertinents.

Nous pensons que le travail doit être exigeant sans être oppressant, et que la qualité naît de la coopération et du jus de cerveau.

Aussi à l’aise en costard qu’en baskets, sur des profils rares comme sur des missions récurrentes.

RSEponsables

Du bon sens au bureau : tri, compost, mugs, mobilité douce, matériel reconditionné, mini écosystème forestier, jardin nourricier, équipements vélo...

Du social au bon endroit : télétravail, formation continue, démarches QVT, choix raisonnés dans nos événements d’équipe...

Du sociétal local : prestataires locaux, engagement auprès des Bureaux du Coeur, travail sur l’égalité des chances dans le recrutement, soutien à des projets citoyens, jours de congés solidaires...

La fine équipe

À Nantes, Angers, La Roche-sur-Yon,
et partout où vous avez besoin de nous.

Anne

Chief Etincelle officer

A pleuré durant le spectacle sur la Vendée au Puy du Fou, c’est dire son attachement à ses racines.

Cécilia

Team Leader sourcing

Passionnée de métal, celui de la musique et celui des métiers de l’industrie.

Cécile

Tech care sourcing

Créatrice des premières confitures made in l’étincelle, Bonne Maman n’a qu’à bien se tenir.

Léa

Cheffe de projet sourcing

Détient la recette ultime des yaourts maison, et la notice du lave-vaisselle de la salle de pause.

Myriam

Directrice développement régional

Au business le jour, au recrutement à midi, à l’apéro le soir et agent de star le weekend.

Alice

Cheffe de projet sourcing

Fait partie de la Team Roquette au petit-déjeuner. On parle bien de la salade verte.

Malo

Team leader missions

Né avec une plaquette de beurre de baratte demi-sel dans une main, une bonne bière dans l’autre.

Etienne

Directeur général associé

Entre Paris, Nantes, Marseille, la Colombie et Cholet. Bref, ne tient pas en place.

Raphaëlle

Chargée de comm' & user experience

Ses manucures mensuelles sont dignes d’un nuancier Pantone, dont le noir ne fait pas partie.

Sara

Cheffe de projet sourcing

A inclus l’équipe dans le choix du nom de son chat, et aussi celui de son enfant.

Mélik

chef de missions

Transforme les lundis matins en défilé de mode. Un style souvent incompris mais jamais égalé.

Corinne

Responsable administratif et financier

Maîtrise l’art des p’tits bonhommes trop mignons dans les PowerPoint chiffrés un peu moins mignons.

Marine

directrice développement régional

Grande sportive, le genre à toujours avoir un bocal de fruits secs sur son bureau.

Erwan

CHef de missions

Si le nombre d’heures passées dans les magasins de bricolage était un sport, il serait médaille d’or.

Anaïs

Assistante de gestion

Fait des combats de catch avec la relieuse, mais elle finit toujours par l’emporter.

Sibylle

Cheffe de missions

Adore les cocktails et la marche. Dommage que le bureau ne soit qu’à 10 minutes à pied.

On ne vous fera pas rentrer dans une case.
 Envie d’un partenaire RH qui vous comprend sans jargon,
vous challenge sans pression et vous accompagne avec panache ?

Une organisation
pas comme les autres

Les experts

Un métier = une expertise.


Ici, nous constituons l’équipe d’experts dont vous avez besoin. Sourcing, chefferie de mission, formation, conseil, relation client pour une mission bien menée, de bout en bout.

Chacun son rôle, chacun sa valeur. Résultat : des missions fluides, un suivi précis, et surtout du temps pour bien faire.

Notre impact

Ça nous fait super plaisir

Je tiens à souligner l’excellent échange que j’ai eu avec l’équipe RH d’étincelle. Bienveillante, à l’écoute et très professionnelle, elle a su créer un climat de confiance tout au long du processus.
Le dialogue a été fluide, les retours clairs et respectueux, avec une réelle attention portée au parcours et aux motivations du candidat.
Je recommande vivement cette équipe RH pour la qualité de son accompagnement.

Un candidat super content

Juillet 2025

C'est eux qui le disent

Très bien. Personnes sérieuses qui osent faire des retours constructifs ! 95% des recruteurs ne font AUCUN retour.

Un candidat qui balance

Avril 2025

pas besoin de nous appeler (tout de suite)
Les questions que l’on se pose aussi parfois
D’autres questions ?

Vous vous dites spécialisés, même sur le métier de finisseur de clarinettes par exemple ?

Sans jouer du pipeau : oui.  Les missions “de niche” nous les adorons, nous sommes pas mal calés sur les représentants commerciaux en cierges aussi (toujours pas du pipeau).

Est-ce que vous vous entendez vraiment bien ou c’est juste pour le storytelling ?

Franchement ça va.  Hormis une petite guéguerre entre Nantes et Angers, popcorn sucré ou salé, Vendée nord ou sud, télétravail ou travail nomade, à 17h goûter ou apéro…

C’est une bonne situation ça, “spécialistes et généralistes” ?

Mais, vous savez, on ne croit pas qu’il y ait de bonne ou de mauvaise situation. Nous, si on devait résumer notre vie aujourd’hui avec vous, je dirais que c’est d’abord des rencontres, des gens qui nous ont tendu la main, peut-être à un moment où on ne pouvait pas, où on était seul chez nous. Et c’est assez curieux de se dire que les hasards, les rencontres forgent une destinée… Parce que quand on a le goût de la chose, quand on a le goût de la chose bien faite, le beau geste, parfois on ne trouve pas l’interlocuteur en face, je dirais, le miroir qui vous aide à avancer. Alors ce n’est pas notre cas, comme on le disait là, puisque nous au contraire, on a pu ; et on dit merci à la vie, on lui dit merci, on chante la vie, on danse la vie… Nous ne sommes qu’amour ! Et finalement, quand beaucoup de gens aujourd’hui nous disent : « Mais comment faites-vous pour avoir cette humanité ? » Eh bien on leur répond très simplement, on leur dis que c’est ce goût de l’amour, ce goût donc qui nous a poussé aujourd’hui à entreprendre une construction mécanique, mais demain, qui sait, peut-être simplement à nous mettre au service de la communauté, à faire le don, le don de soi…

Y a quoi à gagner au sourcing game ?

15 visites sur votre profil LinkedIn par l’équipe de l’étincelle RH qui stalke tout ce qui bouge.