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Expertise
Votre sourcing externalisé 0 prise de tête
Nous devenons votre équipe sourcing. Vous gardez la main, nous apportons l'expertise et identifions les meilleurs potentiels. Profils pénuriques ou prolifiques !
Source toujours
Source toujours
Identifier les bons profils là où ils sont. Les approcher avec le bon message au bon moment. Les qualifier selon vos critères précis. Maintenir la relation dans la durée. C'est notre manière à nous de constituer des viviers de qualité.
Votre vivier candidats qui grandit
Nous alimentons en continu votre base de talents qualifiés, prêts à être sollicités selon vos besoins futurs. Fini la panique quand un poste s'ouvre.
Plus de temps pour l'essentiel
Pendant que nous chassons et que nous qualifions, vous vous concentrez sur les entretiens et les prises de décision. L'efficacité sans la surcharge.
Des profils qu'on ne trouve pas ailleurs
Notre réseau, nos méthodes et notre connaissance terrain nous permettent de dénicher les perles rares qui ne postulent pas spontanément.
Avis de recherche
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Pour un besoin récurrent
Sourcer, c'est bien plus qu'éplucher LinkedIn. Nous commençons par comprendre vos métiers, vos contraintes, votre marché. Ensuite, nous construisons une stratégie de chasse adaptée (pas du mass-mailing). Notre sourcing est qualitatif, nos approches personnalisées. Et tout au long du process, vous savez combien nous avons contacté, qualifié, convaincu.
Si vous recrutez régulièrement sur le même type de poste, nous augmentons le nombre de personnes intéressées que vous pourrez contacter.
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Pour un volume conséquent
Sans pour autant : vous envoyer 50 CV non qualifiés, utiliser des approches robots ou standardisées, vous facturer des profils qui ne correspondent pas, garder la main sur "votre" vivier. Votre vivier vous appartient. Nous l'enrichissons, l'entretenons, mais il reste à vous.
Quand vous organisez d’importantes vagues de recrutement, nous détectons les meilleurs profils répondant à vos besoins.
Pour des profils pénuriques
Quand les profils se font rares sur certains métiers en tension, nous ajustons nos méthodes. Nous changeons de terrain de chasse, tentons un nouveau langage, au bon moment sur les bons canaux.
Par abonnement, sans engagement*
Nous facturons l’implication de notre équipe au temps passé, et la communication au forfait. Vous arrêtez quand vous voulez. Votre budget reste sous contrôle.
*premier engagement de 4 semaines, puis c’est tout.
Nos prises de référence
Adaptabilité, facilité, santé
Un contact facile avec des interlocuteurs toujours à l'écoute. Une adaptabilité dans le fonctionnement. Une équipe à taille humaine.
Jonathan
KEOLIS SANTE
Des résultats concrets !
Nous avons récemment adopté une nouvelle approche pour nos recrutements, basée sur la confiance avec notre cabinet Etincelle RH.
Le pari est réussi : nous avons intégré quatre profils exceptionnels qui ont déjà fait leurs preuves.
Une méthode différente, des résultats concrets !
Jérôme
Super U
Ce qui ne vous laissera pas indifférents
Chez nous ou chez vous
Nous décidons ensemble de la fréquence, puis vous choisissez la formule qui vous convient : suivez la mission à distance ou accueillez-nous dans vos locaux. C’est vous qui voyez.
On ne vous lâche pas
Nous partageons nos méthodes, nos contacts, nos retours. Votre vivier bénéficie de l'expertise de l’étincelle RH, et vous bénéficiez d’un reporting régulier.
Le fond ET la forme
Nous ne sourçons pas en masse, nous chassons précis. Le plus grand soin est apporté à la rédaction de nos messages d’approche, transformer un potentiel en candidat c’est tout un art !
Oups ! Une erreur est survenue lors de l’envoi du formulaire.
Pas besoin de nous appeler
(tout de suite)
(tout de suite)
Les questions qu’on se pose aussi parfois.
D’autres questions ?
Est-ce qu’on peut arrêter quand on veut ?
Oui. Nous n’attachons personne au radiateur. Vous partez quand vous voulez, sans conflit, sans syndrome d’abandon et sans SMS gênant.
Vous trouvez des profils qu’on ne trouve pas en 3 scrolls sur LinkedIn ?
Justement. Nous ne scrollons pas, nous cherchons. Et surtout : nous creusons, relançons, relisons entre les lignes. Bref, nous faisons ce que 98 % des recruteurs n’ont plus le temps de faire.
C’est quoi la différence entre vous et une IA qui ferait pareil ?
L’IA ne sait pas que "mobilité géographique limitée" veut dire “je ne bougerais jamais de mon bled”.
Nous, si.
Vous partagez vos méthodes ou c’est secret défense ?
Les magiciens ne révèlent jamais leurs secrets… Ça tombe bien, nous ne sommes pas magiciens ! Nous partageons avec vous nos messages d’approche, méthodologies et même le petit nom du lapin blanc.