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Que ce soit pour étoffer vos équipes de production, dénicher un cadre technique ou repenser vos pratiques RH, écrivez-nous ici.
Des solutions qui tiennent la route.
Transport & Supply Chain : livrer vos solutions à temps
Flux tendus, digitalisation des processus, réglementations en mouvement... Le secteur du transport et de la supply chain recrute partout, de la logistique au pilotage des flux, tout en gérant des enjeux de performance et de conformité. Heureusement, nous connaissons vos réalités terrain. Notre approche RH identifie les profils adaptés pour vos opérations, vos entrepôts et vos projets d’optimisation.
Supply aïe aïe
Supply aïe aïe
Recruter dans le transport, ça ne s’expédie pas.
Difficulté à attirer les jeunes talents, pénurie chronique de chauffeurs et de logisticiens, digitalisation qui révolutionne les métiers, réglementations de plus en plus strictes… Le secteur du transport et de la supply chain recrute sans cesse, souvent dans un contexte de forte pression et de turnover élevé. Nous y travaillons depuis des années et nous savons que recruter ici, c’est trouver des profils à la fois opérationnels et flexibles, capables d’évoluer dans un environnement exigeant. Ce que nous proposons : un accompagnement RH qui comprend vos contraintes terrain, valorise vos opportunités et identifie les bonnes personnes, celles qui feront vraiment avancer vos opérations, fluidifier vos flux et sécuriser vos livraisons.
• 52,7% des projets de recrutement jugés difficiles dans le transport en 2024
• 30% des professionnels de la route seront à la retraite d’ici 2026
• 40% des entreprises de la Supply Chain déclarent une pénurie de main d’oeuvre élevée
Et parce qu’un bon profil transport et logistique, ce n’est pas juste un permis ou un certificat de formation, on creuse plus loin : l’adaptabilité, la rigueur, la résistance au stress et la capacité à collaborer. Résultat : moins de départs, des équipes plus solides, et des opérations qui roulent sans accroc.
Sources : francetravail.org, iru.org, aft-dev.org, republik-supply.fr
Notre approche RH adaptée
La maîtrise des flux commence par la maîtrise des recrutements.
Recruter dans le transport et la logistique, c’est jongler entre rigueur opérationnelle et flexibilité terrain, entre respect des délais et gestion du stress, entre autonomie individuelle et coordination d’équipe.
Nous savons que vos enjeux RH naviguent entre efficacité immédiate et sécurité durable, entre polyvalence et spécialisation.
C’est pour ça que nous avons développé des méthodes vraiment adaptées : mises en situation, tests de raisonnement, validation des savoir-faire et savoir-être, évaluation de l’engagement terrain.
Des recrutements qui tiennent la route.
Concrètement, nos consultants :
• maîtrisent les enjeux logistiques, réglementaires et de sécurité du secteur
• savent évaluer les compétences terrain et la connaissance des process
• comprennent les contraintes horaires, les pics d’activité et les impératifs de rotation
• évaluent la résistance au stress, la fiabilité et la capacité à s’intégrer à une équipe
Bref : nous faisons du recrutement transport & supply, pour vous, avec vous, sur vos routes et vos quais.
Nos prises de référence
Témoignage en cours de livraison
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Malo Gistique
Une entreprise qui roule vite
Nos solutions spécifiques
Recruter juste.
Un·e conducteur·ice fiable qui tient ses délais, un·e responsable logistique qui optimise les flux… ces profils font la différence sur vos performances.
Nous les trouvons là où ils font tourner la machine (même s’ils ne cherchent pas), et on adapte notre approche aux réalités du terrain.
Notre objectif ? Vous présenter des pros opérationnels dès les premiers jours, pas des CV qui s’arrêtent au quai.
Quand la cadence s'accélère, notre sourcing suit.
Vous devez staffer une équipe logistique en pleine saison ? Remplacer un·e chef·fe de quai en 10 jours ? Renforcer une tournée avant le pic de fin d’année ?
Nos sourceurses vous aide à recruter vite, bien, et sans vous disperser : sourcing ciblé, préqualifications, relances, reporting... On prend le relais pour que vous restiez concentré sur l'essentiel.
Résultat : plus de sérénité, une approche calibrée sur vos besoins et un budget maitrisé.
Faire rouler l'organisation, pas que les camions.
Nous accompagnons les acteurs du secteur sur le terrain RH :
• Refonte des process de recrutement et d'intégration
• Formation des managers à recruter et porter le juste regard
• Animation de comités de direction (RH ou opérationnels)
• Evaluation du potentiel managérial
Du conseil utile qui fait avancer les équipes.
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Les questions qu’on se pose aussi parfois.
D’autres questions ?
On a besoin d’un coup de main pour notre charter d’onboardings, vous maîtrisez ?
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Vous êtes chauds sur les métiers du froid ?
Quelle que soit la température, on s'interdit toujours de souffler le chaud et le froid.
Les profils digitaux dans la supply, ça court pas les rues. Comment vous faites ?
Courir dans la rue ? Très peu pour nous, nous sommes plutôt balade en forêt.