Directeur / Directrice SI

Depuis plus de 25 ans, Amarris accompagne les indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs à travers des métiers qui demandent autant de technicité que de confiance : expertise comptable, gestion de la paie, conseil immobilier, gestion de patrimoine...
L'entreprise poursuit son développement à un rythme soutenu. Cette croissance repose autant sur son développement naturel que sur l'intégration régulière de nouvelles structures. Aujourd'hui, 800 collaborateurs répartis sur 30 sites, pour un chiffre d’affaires embarqué de 60 millions d’euros.

Certaines fonctions doivent changer d'échelle pour continuer à accompagner sereinement le développement du Groupe, c'est précisément le cas de l'IT interne.
La partie applicative destinée aux clients est pilotée par une direction dédiée. Ici, le sujet est différent : il s'agit de l'ensemble des infrastructures, des environnements de travail, des réseaux, de la cybersécurité et de l'expérience numérique quotidienne des collaborateurs.

C'est dans ce contexte qu'Amarris recrute un ou une :

Directeur / Directrice SI

Création de poste

Poste en CDI, basé à Saint-Herblain (44)

Rattaché·e au COMEX, vous prenez la responsabilité d'une fonction qui combine autant de réflexion stratégique que d'actions très concrètes. Votre mission est d'accompagner une entreprise qui continue de grandir, d'intégrer de nouvelles sociétés et de faire évoluer ses usages numériques sans perdre en simplicité ni en fiabilité. Vous intervenez avec une équipe d'une dizaine de collaborateurs et pilotez également les partenaires externes, notamment l'infogérance actuellement en structuration.

Votre activité s'articule autour de plusieurs responsabilités :

• Structurer une fonction IT devenue stratégique : L'organisation actuelle s'est construite progressivement, au rythme de la croissance du Groupe. Vous apportez les méthodes, les indicateurs et la gouvernance qui permettront de franchir une nouvelle étape sans alourdir le fonctionnement.

• Garantir un environnement de travail fiable : Plus de 800 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites utilisent chaque jour les infrastructures et outils que vous pilotez. Vous veillez à la disponibilité des infrastructures, à la qualité des environnements Microsoft 365, au support utilisateurs (N1 à N3), à la performance des réseaux et à une expérience collaborateur fluide.

• Accompagner les acquisitions : Chaque nouvelle entreprise intégrée représente un chantier informatique à part entière. Vous orchestrez les intégrations IT, harmonisez progressivement les environnements, sécurisez les migrations et veillez à construire un système d'information capable d'absorber durablement la croissance du Groupe.

• Renforcer la cybersécurité : Vous définissez la feuille de route cybersécurité, faites progresser les pratiques internes, accompagnez les enjeux de conformité (RGPD notamment) et préparez l'organisation aux nouveaux usages numériques, notamment ceux liés à l'intelligence artificielle, en collaboration avec la direction applicative basée en Belgique.

• Manager et faire grandir l'équipe : Votre rôle consiste autant à transmettre une vision qu'à accompagner les équipes dans leur développement, clarifier les responsabilités, favoriser l'autonomie et créer un fonctionnement durable.

Enfin, vous pilotez les projets structurants du périmètre et conseillez la Direction Générale sur les décisions technologiques qui accompagneront le développement futur du Groupe.

Vous évoluez depuis une dizaine d'années dans des fonctions de DSI, Directeur des Opérations IT, Responsable IT à dominante infrastructures. Votre parcours vous a amené à piloter des environnements multisites et à accompagner des organisations en croissance. C'est avant tout cette expérience qui retiendra notre attention.

Vous avez déjà structuré une fonction IT qui devait changer d'échelle. Vous savez mettre en place une gouvernance, des méthodes et des indicateurs sans alourdir le fonctionnement. Vous appréciez les organisations qui avancent vite et où il s'agit davantage de construire avec les équipes que d'imposer un modèle.

Vous maîtrisez les infrastructures, les environnements Microsoft 365, les réseaux, les services aux utilisateurs et les enjeux de cybersécurité. Votre expertise vous permet d'arbitrer, de prioriser et de piloter efficacement les opérations tout en gardant une vision globale des enjeux de l'entreprise.

Vous avez déjà accompagné des projets de transformation ou d'intégration d'entités. Harmoniser des environnements, coordonner différents interlocuteurs, sécuriser les transitions et maintenir la qualité de service font partie des situations que vous avez déjà rencontrées.

Vous avez managé des équipes techniques et piloté des partenaires externes, notamment dans des contextes d'infogérance. Vous savez développer les compétences, responsabiliser vos collaborateurs et créer un cadre de travail qui favorise l'autonomie autant que la coopération.

Vous êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs très différents. Votre capacité à expliquer simplement des sujets techniques, à conseiller une Direction Générale ou un COMEX et à créer de l'adhésion autour de vos décisions fait partie de vos points forts.

Les évolutions technologiques, qu'il s'agisse de cybersécurité, d'intelligence artificielle ou des nouveaux usages numériques, nourrissent votre réflexion. Vous savez en mesurer les opportunités comme les impacts sur les infrastructures, les pratiques internes et la sécurité des systèmes d'information.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez !
Notre référence interne : #DoIT

Rémunération et avantages

• Rémunération : 80-90k€ brut fixe + part variable

Process et inclusion

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

2/ Côté Entreprise : un premier entretien avec la DRH et Responsable Projets Groupe, puis un échange avec le Président et avec le Comité des Directeurs Généraux pour appréhender la réalité collective du groupe et les enjeux transverses du poste. Une mise en situation complète l’échange avec le comité, l'occasion pour vous de démontrer votre approche concrète, et pour Amarris de vous voir en action avant de décider.

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.