Acheteur / Acheteuse Production

Daher, un groupe industriel de référence qui renforce ses équipes achats pour accompagner la performance de ses sites et de ses programmes aéronautiques.

Entreprise familiale devenue groupe international, Daher développe ses activités dans des secteurs à forte technicité : aéronautique, logistique industrielle, nucléaire et services.

Ce poste s’inscrit au sein de la division industrie, qui conçoit et assemble des aérostructures à forte valeur ajoutée, dans un environnement industriel exigeant.

Le site de Tarbes concentre une part importante de cette activité. C’est ici que s’assemblent des sous-ensembles complexes destinés à l’aéronautique. C’est aussi ici que la fonction achat prend tout son sens : au contact direct de la production, dans un environnement exigeant, avec des décisions à fort impact industriel.

La dynamique est lancée et les enjeux sont réels. La catégorie des ensembles et sous-ensembles attendent un profil capable de structurer, de faire parler les données et de relier les usages terrain à une stratégie claire.

Un terrain de jeu challengeant, ouvert avec une belle opportunité de faire la différence là où ça compte !

 Pour atteindre ses objectifs stratégiques, l’entreprise recrute un ou une :

Acheteur / Acheteuse Production

 Poste basé à Tarbes (65)

Vous pilotez un portefeuille d’achats industriels de 10 à 15 millions d’euros, centré sur des ensembles et sous-ensembles complexes pour avions et hélicoptères. Il s’agit de pièces critiques : éléments d’ailes, panneaux de fuselage, parties mobiles… autant de composants où la moindre défaillance technique, économique ou logistique peut ralentir la chaîne d’assemblage.

 Le terrain de jeu est exigeant, mais passionnant : environ 40 fournisseurs, dont une dizaine qui concentrent l’essentiel des enjeux, des négociations longues, une nécessité de suivre les flux au plus près, d’intervenir rapidement, et de dialoguer d’égal à égal avec des interlocuteurs techniques.

 Vous êtes au cœur de l’équation :

• D’un côté, les attentes du client interne (qualité, cadences, budgets),

• De l’autre, les réalités fournisseurs (capacités, aléas, hausses tarifaires),

• Entre les deux, un rôle d’acheteur opérationnel, technique, capable de faire parler les coûts, de remonter les alertes, et de faire avancer les choses.

 Vous gérez vos dossiers de A à Z : sourcing, contractualisation, budget, projections d’atterrissage, suivi de factures, résolution de litiges, anticipation des ruptures, dialogue quotidien avec la production, la qualité, les chefs de projet, le contrôle de gestion, les SPM (Supplier Performance Manager) et bien sûr les fournisseurs.

 Le poste est basé à Tarbes, au cœur de l’usine. C’est ici que ça se passe : les décisions se prennent vite, les discussions sont franches, et l’ambiance est solidaire. Quelques déplacements sont à prévoir, une à deux fois par mois.

 L’anglais courant est indispensable (niveau B2/C1) dans ce contexte international.

Ce poste s’adresse à un acheteur ou une acheteuse disposant d’au moins 10 ans d’expérience dans les achats de production, avec une forte exposition aux environnements industriels complexes, idéalement dans l’aéronautique.

Vous avez déjà géré des portefeuilles de 10 à 20 millions d’euros, avec des fournisseurs majeurs, des pièces à haute valeur unitaire, et des engagements forts sur la qualité, les coûts et les délais.

Vous maîtrisez les étapes clés du cycle achat : contractualisation, pilotage budgétaire, projections de fin d’année, traitement des litiges, et sécurisation des approvisionnements.

Vous êtes à l’aise avec les données, les plannings, les indicateurs, mais aussi avec les réalités du terrain et les échanges directs avec la production ou les fournisseurs.

Dans ce rôle, vous travaillez en binôme avec un SPM, qui suit la performance industrielle des fournisseurs. Vous apportez le regard économique, stratégique et relationnel, lui le suivi opérationnel. Ensemble, vous sécurisez les flux, anticipez les risques et accompagnez les fournisseurs dans la durée.

Envie d’acheter des pièces qui volent, de jongler avec les cadences, les contrats et les contraintes terrain, et de piloter un portefeuille qui fait décoller la production ?

Postulez dès maintenant sous la référence : #DécollageImmédiat2025

Rémunération et avantages

·     Rémunération : à échanger durant l’entretien

·     10% de variable sur objectif

·     Participation – intéressement

·     Restaurant d’entreprise sur site

·       CSE : location de vacances, matériel de ski en prêt, week-ends famille (ex. Bidart en pension complète à 150 €), mercredis neige pour les enfants, etc.

Process et inclusion

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement).

2/ Côté Entreprise : 2 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1 / N+2.

L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.