Responsable Informatique Industrielle et Régulation

🌱 Intégrer un industriel papetier centenaire, engagé dans l’innovation durable

Acteur historique de l’industrie papetière, SWM développe des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Ses produits – papiers, non-tissés, pâtes – sont des composants essentiels de nombreux produits du quotidien.

Sa filiale LTR Industries, implantée au Mans, compte 300 collaborateurs et transforme ces matériaux végétaux en feuilles destinées à d’autres secteurs industriels.

Avec plus de 100 ans d’expertise, SWM est reconnu pour son savoir-faire technique et son engagement fort en matière d’innovation et de développement durable. L’entreprise investit activement en R&D pour concevoir les matériaux de demain.

🔄 Un rôle structurant, au cœur de la continuité de production

Le poste s’inscrit dans un contexte de remplacement d’un salarié au sein du service Maintenance, dans un environnement industriel exigeant et à flux continu.
Le contexte est clair : l’environnement informatique industrielle est riche, mais à restructurer sur plusieurs briques. Dans les années à venir, LTR souhaite construire un système plus robuste, plus lisible, plus sécurisé, sans dépendre d’une seule personne, pour cela il recrute son/sa futur·e :

Responsable Informatique Industrielle et Régulation

Un poste structurant, entre expertise, management et modernisation.

📍 CDI au Mans (72)

🕒 Statut Cadre – Travail de jour

Rattaché·e au Responsable Maintenance, vous prenez la responsabilité d’un périmètre critique : informatique industrielle, réseaux OT, supervision, systèmes industriels, automatismes, mesure/contrôle/régulation (MCR).

Vous encadrez une équipe technique d’environ de 6 personnes (informatique industrielle + MCR), avec un enjeu fort de structuration : organisation, documentation, continuité de service, montée en compétences. L’objectif est de renforcer la robustesse du système et de sécuriser l’avenir dans un environnement qui tourne 24/7.

Le site compte environ 30 réseaux répartis sur l’usine, avec des architectures et des matériels hétérogènes. Vous arrivez donc sur un terrain de jeu vaste : reprendre la maîtrise, rationaliser, prioriser, moderniser, tout en sécurisant la continuité.

🧰 Vos missions :

🖧 Informatique industrielle & robustesse des systèmes

Vous pilotez l’architecture et l’évolution des systèmes II : réseaux, serveurs, supervision, interfaces opérateurs, continuité d’activité. Vous travaillez sur la réduction du risque (obsolescence, compatibilités matériel/logiciel, disponibilité), avec une logique très concrète : sécuriser, fiabiliser, anticiper. Vous apportez également un regard cybersécurité adapté aux enjeux industriels (OT).

🧩 Modernisation et projets (3-4 ans)

Vous construisez une trajectoire de modernisation progressive, faite de nombreux “petits projets” au service d’un objectif global : un environnement robuste, à jour, optimisé. Vous renforcez les redondances et mettez à jour les procédures de fonctionnement dégradé.

⚙️ Automatismes / MCR

Vous pilotez le périmètre mesure, contrôle, régulation et automatismes. La papeterie est un terrain particulier : beaucoup de paramètres, des matières vivantes, des ajustements permanents. Vous devez donc être en capacité de comprendre, challenger, arbitrer et accompagner les choix techniques, avec des relais solides dans l’équipe.

👥 Management & montée en compétences

Vous structurez l’équipe, vous installez des routines, vous rendez la fonction lisible. L’enjeu est clair : éviter la dépendance à un seul administrateur et construire une organisation capable de durer. Vous faites progresser les techniciens, vous documentez, vous sécurisez la transmission.

🎯 L’objectif est clair : sécuriser la continuité de production, moderniser l’informatique industrielle, et structurer une organisation fiable dans un environnement 24/7.

🧠 Ce qu’il faut pour réussir ici

🎓 Formation & parcours

•       Vous venez d’une formation en informatique industrielle, automatismes, systèmes industriels ou équivalent (Bac+2 à Bac+5).

•       Vous justifiez idéalement d’environ 10 ans d’expérience en informatique industrielle (dominante attendue), dans des environnements où “ça ne peut pas s’arrêter”.

•       Une expérience en industrie lourde ou en flux continu est un gros plus, mais l’essentiel est d’avoir déjà évolué sur des systèmes critiques, avec une exigence de fiabilité.

🔧 Compétences techniques

•       Vous avez une vraie expertise sur la partie informatique industrielle : réseaux OT, architecture, supervision, administration, hétérogénéité des systèmes, obsolescence.

•       Vous êtes capable de structurer une feuille de route, de prioriser, d’arbitrer, et de sécuriser la continuité.

•       Sur les automatismes / MCR, vous êtes suffisamment solide pour piloter et challenger : capteurs, mesure, régulation, logique process.

•       La cybersécurité OT n’est pas forcément votre spécialité initiale, mais vous avez l’ouverture d’esprit et la curiosité pour y intégrer de bonnes pratiques progressivement.

🤝 Posture & manière de faire

•       Vous êtes curieux·se, adaptable, et vous aimez déconstruire pour réapprendre : vous savez vous auto-former, investiguer, comprendre un système dans le détail.

•       Vous êtes pédagogue et diplomate : vous savez embarquer, vulgariser et rendre visible l’importance du sujet informatique industrielle.

•       Vous avez une posture de responsable : vous organisez, vous structurez, vous sécurisez, et vous faites progresser votre équipe.

•       Vous savez gérer la pression d’un environnement 24/7 : calme, lucide, fiable, même quand un système tombe.

🛎️ Envie de piloter un périmètre critique, moderniser l’OT et faire évoluer un site industriel en continu ?

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Rémunération et avantages

💶 Rémunération fixe à partir de 55 000€ bruts/an sur 13 mois

💸 Primes :

-       Prime de cantine : 42€/mois

-       Prime de participation

-       Retraite surcomplémentaire (Article 83)

-       11 jours de RTT

Process et inclusion

·       1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement).

·       2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Responsable Maintenance et de la RRH.

L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.