Data Center Infrastructure Engineer - Liquid-Cooled GPU Compute

L’informatique a faim d’électricité. L’IA et le cloud en consomment plus vite que les réseaux terrestres ne peuvent en fournir. À terre, les data centers se heurtent à trois murs : la puissance disponible, l’eau douce et le foncier.

CIRCEO a choisi de prendre le large. Fondée à Nantes en 2025, l’entreprise conçoit des navires énergétiques autonomes : des coques portant des éoliennes qui récoltent le vent du grand large, plus fort et plus régulier qu’à terre, et alimentent des serveurs embarqués refroidis directement par l’eau de mer. Pas de raccordement au réseau, pas de prélèvement d’eau douce, pas d’emprise foncière.

Derrière le projet, trois fondateurs au parcours éprouvé : Fabien Bardinet (ancien COO d’Aldebaran Robotics, ancien PDG de Balyo, ancien VP chez Airbus), Boris Morinière (CEA, Airbus) et Michel Soubrier (vingt ans chez Naval Group, des sous-marins nucléaires à la production en chantier).

La feuille de route est concrète : un démonstrateur, un trimaran de 16 mètres, dont la construction démarre fin 2026 pour une mise à l’eau en 2027, puis un navire de 80 mètres, actuellement en avant-projet, premier d’une flotte pensée pour la série.

CIRCEO constitue aujourd’hui sa première équipe : celles et ceux qui s’engageront pleinement pour ouvrir un territoire que personne n’a encore exploré. Une vingtaine de personnes, chacune en lien direct avec les fondateurs, chacune propriétaire de son système de bout en bout.

La culture qui se dessine tient en quelques mots : enthousiasme, intelligence collective et équipe diverse, venue de l’énergie, du naval, de l’informatique et d’ailleurs. Des personnes stimulantes, brillantes, un peu folles par endroits, et franchement électrisantes quand elles se retrouvent autour d’un même problème. Ici, on livre des machines, pas des slides, et la mer a le dernier mot : chaque hypothèse y sera mesurée.

Envie d’en voir plus ? Plongez dans le projet sur www.circeo.earth et découvrez tous les postes ouverts sur la page Carrières : www.circeo.earth/careers.

Pour concevoir et exploiter le cœur informatique embarqué de ses navires, CIRCEO recrute son futur / sa future :

Data Center Infrastructure Engineer - Liquid-Cooled GPU Compute

Création de poste – CDI, basé à Nantes (44), avec déplacements chez les partenaires et lors des essais en mer

Rattaché·e à Boris Morinière, CTO, vous prenez en charge le data center GPU refroidi liquide embarqué à bord de chaque navire CIRCEO. Vous le dimensionnez, le faites construire, le mettez en service et définissez son exploitation : chaîne de puissance, refroidissement direct, enveloppe et traitement d’air, réseaux, supervision et maintenance.

Les disciplines sont celles d’un data hall IA haute densité. Le site, lui, change tout : il bouge, respire un air salin, reçoit une puissance qui suit le vent, rejette sa chaleur vers la mer et fonctionne sans personne à bord pour remplacer un composant. Vous commencez par un skid informatique d’essai sur le laboratoire flottant à l’échelle 1:5, en mer fin 2027, puis transposez les enseignements vers l’installation de classe mégawatt du navire à pleine échelle.

1. Concevoir l’installation de calcul dans tout son périmètre

Vous dimensionnez la chaîne électrique depuis le bus DC du navire jusqu’aux GPU : conversion, distribution, protections, sélectivité, plafonnement de puissance et priorités de délestage. Vous spécifiez le refroidissement direct-to-chip : cold plates, CDU, boucle secondaire, débits, températures et rejet de chaleur vers l’eau de mer. Vous intégrez aussi l’enveloppe, le traitement d’air et d’humidité, les réseaux GPU, management et out-of-band, les liaisons satellite avec la terre et la sécurité physique. Vos choix se font par enveloppes de performance, avec des arbitrages explicites entre OEM, intégrateurs et réalisation interne.

2. Faire construire, tester et mettre en service la première installation

Vous pilotez la conception détaillée, les fournisseurs et les intégrateurs, puis les FAT, SAT et le commissioning progressif jusqu’aux essais intégrés sous charge réelle. Vous levez les réserves, organisez la réception et instrumentez l’installation pour transformer le premier système en preuve mesurée, à terre puis en mer.

3. Définir l’interface entre le navire et le data center

Vous formalisez le contrat de puissance entre le navire et la charge informatique : enveloppe disponible, rampes, power capping, délestage et comportement en cas de perte ou de dégradation de la puissance, du refroidissement ou des communications. Vous définissez également la séparation entre le réseau de contrôle du navire et le domaine compute.

4. Concevoir une exploitation sans personne à bord

Vous construisez le modèle lights-out : supervision et télémétrie depuis la terre, alarmes, procédures MOP, SOP et EOP, stratégie de pièces de rechange et traitement des incidents. Vous démontrez que les équipements GPU se comportent en mer comme à terre, puis définissez les conditions d’accès, d’intervention en escale et de remise en service.

5. Faire le lien avec les partenaires compute

Vous êtes l’interface technique des neoclouds, laboratoires IA, fabricants de serveurs et partenaires matériels. Vous analysez les besoins réels de leurs workloads, expliquez les conséquences d’une source de puissance variable sur le power capping et l’ordonnancement, puis traduisez l’ensemble en exigences embarquées défendables.

6. Maîtriser les risques et la sécurité de votre domaine

Vous conduisez les analyses de risques d’une installation électrique dense et refroidie liquide dans un espace contraint : risques électriques, fuites, détection et extinction incendie. Vous êtes également responsable de la sécurité physique et logique courante du domaine compute : accès, management hors bande, segmentation et traitement des constats issus des tests de sécurité, en lien avec les responsables sécurité et conformité.

Vous comptez au moins 7 ans d’expérience en infrastructure data center, dont 3 ans ou plus sur des déploiements GPU, IA ou HPC refroidis liquide. Vous avez personnellement dimensionné, construit ou mis en service une installation direct-to-chip ou cold plate comprenant CDU et boucle secondaire, avec des contraintes thermiques et électriques qui guidaient réellement les choix.

Votre maîtrise du dimensionnement électrique et thermique vous permet de travailler sur des racks haute densité, à plusieurs dizaines de kW par rack et au-delà. De la distribution amont au rack PDU, vous savez établir un bilan de puissance, raisonner protection et sélectivité, calculer une capacité de refroidissement, des débits et des températures, puis arbitrer la redondance.

Votre expérience du commissioning est concrète. FAT, SAT, niveaux L1 à L5, integrated systems testing, scripts d’essai, punch lists et passage aux opérations ne sont pas des jalons suivis à distance : vous les avez préparés, exécutés ou signés.

Le réseau physique d’un data center fait partie de votre périmètre : câblage structuré, fabric GPU InfiniBand ou RoCE au niveau physique, réseaux de management et out-of-band, segmentation. Vous savez aussi organiser l’exploitation avec DCIM, BMS ou EPMS, télémétrie GPU, procédures et stratégie de rechanges.

Une pratique de la distribution DC pour l’IT (48 V, HVDC ou 800 VDC), du power capping GPU, de DCGM, Redfish ou BMC, des data centers modulaires ou edge, de l’instrumentation, ou des méthodes FMEA / HAZID enrichira votre contribution sans constituer un prérequis.

Aucune expérience maritime n’est demandée. CIRCEO apporte cette compétence. Ce que l’équipe recherche, c’est votre connaissance de la couche physique du calcul dense : puissance, chaleur, fluides, câbles et mise en service, plutôt qu’un parcours centré sur le logiciel, le DevOps ou l’administration système HPC.

Vous aimez comprendre où part la chaleur, trouver une solution équivalente lorsque l’équipement idéal n’est ni disponible ni accessible, et décider à partir de mesures. Les outils d’IA contemporains font partie de votre manière de travailler, sans remplacer votre capacité à diagnostiquer vous-même un système en défaut.

L’anglais est la langue de travail quotidienne de l’équipe et des partenaires. Vous le pratiquez couramment à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes également disponible pour des déplacements auprès des OEM, intégrateurs et laboratoires, ainsi que pour des campagnes d’essais en mer de plusieurs jours.

Les parcours non linéaires, les reconversions et les retours d’expatriation ou de congé prolongé sont les bienvenus. Une expérience acquise chez un neocloud, un hyperscaler, un opérateur de colocation IA, un centre HPC, un OEM, un fabricant de solutions power & cooling ou un intégrateur constitue une voie d’entrée pertinente.

Rejoindre CIRCEO, c’est découvrir ce que devient un data center lorsqu’il quitte le bâtiment : plus de réseau électrique stable, plus d’ingénieur à vingt minutes et plus de conditions d’exploitation standard. C’est faire partie des quelques personnes qui auront dimensionné, assemblé et mesuré en mer une nouvelle infrastructure de calcul et d’énergie.

Vous vous reconnaissez dans cette description et l’idée de voir votre installation GPU fonctionner au rythme du vent vous donne envie de construire la suite ? Alors postulez sous la référence #SeaPU

Rémunération et avantages

Rémunération : définie selon votre parcours et ce que vous apportez à l’équipe fondatrice. Nous en parlons ouvertement dès notre tout premier échange.

Process et inclusion

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

2/ Côté CIRCEO : des rencontres avec au moins deux des trois fondateurs, Fabien Bardinet (CEO), Boris Morinière (CTO) et Michel Soubrier (COO), ainsi qu’une étude de cas technique

Les entretiens peuvent se dérouler en français ou en anglais.

Le poste est ouvert dès maintenant, pour une prise de fonction au plus tôt. Si vous avez un préavis, parlons-en, nous saurons composer avec.

La mixité est un objectif assumé chez CIRCEO.

Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre !
L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.