Responsable de site / plateforme logistique

Groupe industriel familial centenaire, Daher réunit aujourd’hui 14 000 collaborateurs dans le monde autour de trois métiers : l’aéronautique, l’industrie et la logistique. Sa division logistique accompagne des industriels sur des activités où la maîtrise des flux, la qualité, la sécurité et la tenue des engagements sont directement liées à leur performance.

À Saint-Nazaire, Daher opère pour le compte d’Airbus un hub logistique qui s’apprête à changer sérieusement de dimension.

Le site traite aujourd’hui près de 90 000 lignes préparées chaque semaine, avec des variations de charge et des flux sortants critiques vers plusieurs sites industriels. Demain, il a vocation à devenir le hub central des flux Airbus Atlantic en France.

Concrètement ? Les volumes devraient augmenter de manière significative, les infrastructures vont s’étendre, les zones automatisées continuer à évoluer et l’effectif du site passera progressivement d’environ 300 à 500 personnes.

L’enjeu n’est donc pas de construire une activité en partant d’une page blanche, ni de remettre sur pied une organisation défaillante. Il est de faire changer d’échelle un site en fonctionnement, en continuant à tenir ses engagements opérationnels, économiques et contractuels. Pour piloter cette montée en puissance, Daher crée le poste de :

Responsable de Site Logistique

Poste en CDI, basé à Saint-Nazaire / Montoir-de-Bretagne (44)

Rattaché·e au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité opérationnelle et économique du site et accompagnez sa transformation dans les prochains mois.

Votre premier enjeu sera donc assez simple à formuler, moins à réaliser : absorber le changement d’échelle sans perdre la maîtrise de l’existant.

Vous pilotez l’activité et sa performance au quotidien. Vous suivez les engagements contractuels, notamment OTD, ainsi que les indicateurs internes SQDCT. Vous analysez les écarts et dysfonctionnements et arbitrez les actions à engager avec les équipes opérationnelles, l’ingénierie, les flux et les fonctions QHSE. Vous supervisez également les projets nécessaires à la transformation du site et à l’évolution de son organisation.

Cette responsabilité est aussi celle d’un centre de profit. Vous participez à la construction du budget, réalisez les prévisions mensuelles, analysez le compte d’exploitation et prenez les décisions permettant de concilier niveau de service et performance économique. Les évolutions de périmètre vous amènent également à réaliser des chiffrages en appui des équipes commerciales.

La relation avec Airbus occupe naturellement une place importante. Vous êtes l’un des interlocuteurs du client au quotidien : vous partagez la réalité de l’exploitation, traitez les écarts, accompagnez les évolutions de ses besoin et construisez avec lui les conditions permettant à la prestation de tenir dans la durée.

Enfin, cette transformation est évidemment humaine. Vous vous appuyez sur une équipe d’encadrement expérimentée et solide, avec à court terme 2 Responsables d’Exploitation et 2 Chefs d’Équipe en management direct – un Responsable d’Exploitation supplémentaire devant rejoindre l’organisation en 2027. À travers eux, vous accompagnez un collectif qui passera progressivement de 300 à près de 500 personnes.

Votre rôle n’est donc pas de vous substituer à vos managers mais de leur donner un cap, des arbitrages et les moyens d’accompagner cette montée en puissance. Vous veillez également à la qualité de la communication interne, au dialogue de proximité avec les partenaires sociaux et au respect des exigences de qualité, sécurité, environnement, sûreté et droit applicables au site.

Votre parcours, construit au cours d’une dizaine d’années d’expérience, vous a déjà confronté·e au pilotage d’activités logistiques d’envergure. De formation supérieure en Supply Chain (Bac+2 à Bac+5), vous avez acquis une vision complète de l’exploitation, de ses enjeux humains à sa performance opérationnelle et économique.

La gestion d’un centre de profit vous est familière : compte d’exploitation, budget, prévisions, indicateurs et chiffrages font partie de vos outils de pilotage et de décision.

Vous avez également l’habitude de manager des équipes logistiques importantes en vous appuyant sur un encadrement intermédiaire, et de tenir une relation client exigeante. Vous savez donner un cap, arbitrer et créer les conditions pour que vos managers prennent pleinement leur place.

Enfin, vous avez à cœur d’inscrire votre expérience dans une transformation très concrète, en sachant conjuguer hauteur de vue, décisions opérationnelles et proximité avec les équipes. Ici, le changement d’échelle se pilote autant dans les flux et les indicateurs que sur le terrain, avec les équipes et le client.

Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez en savoir davantage ? Alors transmettez-nous votre candidature sous la référence #HubToYou.

Rémunération et avantages :

· Rémunération : 70/75k€ + 10% de variable (entreprise et individuel).

Process :

· 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

· 2/ Côté Entreprise : entretiens avec le RRH et le Directeur des opérations.

Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre.

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.