Responsable Financier Opérationnel / Responsable Financière Opérationnelle

ALTER, c’est une organisation angevine pas tout à fait comme les autres. À la fois aménageur, constructeur et gestionnaire, elle occupe une position singulière dans le paysage des acteurs territoriaux de Maine-et-Loire : celle d’un maître d’ouvrage au service exclusif des collectivités locales, sans actionnaire à satisfaire au-delà de l’intérêt général.

Derrière ce positionnement, il y a une réalité concrète : ALTER intervient sur des opérations d’aménagement, de développement foncier, de production de logements et d’exploitation de services urbains : énergie, stationnement, réseaux de chaleur. Plus de 400 opérations actives, plus de 20 entités juridiques structurées en groupe, des projets qui s’inscrivent dans la durée et transforment durablement les territoires.

L’organisation fonctionne en mode multi-métiers, avec des équipes opérationnelles, comptables, juridiques et financières qui travaillent en étroite coordination. La direction financière y joue un rôle central : elle n’est pas une fonction support périphérique, elle est au cœur des décisions.

C’est dans ce contexte de structuration et de renouvellement de l’équipe finance qu’ALTER GIE, entité regroupant les fonctions supports du groupe, recrute dans le cadre d’une création de poste.

Responsable Financier Opérationnel / Responsable Financière Opérationnelle
Poste en CDI, basé à Angers (49)

Vous rejoignez la direction financière, aux côtés du DAF et de Mia, Responsable Administrative et Financière, avec qui vous construirez rapidement un binôme de travail. Le poste est une création : il n’existe pas encore de mode opératoire établi, pas de routine toute faite à reproduire. C’est précisément ce qui en fait l’intérêt  et l’exigence.

Dans un premier temps, vous reprenez le périmètre complet de la RAF : suivi financier des opérations, consolidation budgétaire, gestion de la trésorerie et préparation des instances de gouvernance. À horizon 2027, votre périmètre se recentre sur les activités d’exploitation (énergie, réseaux de chaleur, stationnement), tandis que Mia, à son retour, reprend la partie aménagement.

Pour :

· Accompagner les chargé·e·s d’opération dans la construction de leurs bilans d’investissement et évaluer la faisabilité financière de nouveaux projets en bâtissant des maquettes financières dédiées. Vous participez aux réunions de présentation aux côtés des chargé·es d’opération et du DAF, et contribuez à la rédaction du volet financier des comptes rendus aux collectivités (CRACs), sur un portefeuille d’environ 250 opérations. Vos interlocuteur·rice·s terrain attendent vos retours dans un délai de 3 à 4 jours ouvrés.

· Piloter la consolidation budgétaire multi-structures : vous intervenez dans les réunions de Prévisions Recettes Dépenses (PRD) et participez à la construction des budgets de plus de 20 entités juridiques distinctes. Vous préparez également les éléments financiers nécessaires aux instances de gouvernance (conseils d’administration, assemblées générales).

· Développer et maintenir les outils de gestion financière à destination des équipes opérationnelles, principalement sous Excel avancé. Vous contribuez à leur automatisation et participez activement à la démarche d’intégration de l’intelligence artificielle au sein de la direction financière - un chantier engagé, concret, pas un vœu pieux.

Ce qui distingue ce poste d’un poste de RAF classique, c’est la dimension de conseil de proximité qu’il requiert. Vous n’attendez pas que les opérationnel·le·s viennent à vous, vous allez vers eux, vous comprenez leurs projets, vous traduisez des analyses financières en langage opérationnel. Le lien avec le terrain est constant, et c’est ce qui donne du sens à la fonction.

Votre parcours de 5 à 7 ans en RAF, Responsable financier / financière ou Contrôleur / Contrôleuse de Gestion vous a permis de développer une vision globale de la gestion financière : construction budgétaire, suivi de trésorerie, consolidation multi-structures, vous évoluez avec aisance dans ces registres. Un parcours ayant démarré en comptabilité avant d’évoluer vers le contrôle de gestion est particulièrement pertinent pour ce poste.

· Votre maîtrise des outils de modélisation financière : Excel avancé en tête,  vous permet de concevoir des maquettes de faisabilité et des outils de simulation lisibles pour des parties prenantes non financières. Une connaissance des mécanismes de financement de projets immobiliers ou d’aménagement constitue un atout réel pour entrer rapidement dans le périmètre.

· Vous avez à cœur d’entretenir une relation de conseil de proximité avec les équipes opérationnelles : aller vers les autres, expliquer, vulgariser, être disponible sans être envahissant·e. Vous savez aussi prendre du recul, valider vos analyses complexes auprès du DAF avant de les diffuser, et gérer votre autonomie avec intelligence.

· Vous vous épanouissez dans des environnements où les périmètres bougent, où les processus ne sont pas tous formalisés, où les priorités peuvent évoluer. À l’inverse, si vous avez besoin d’un cadre très défini pour fonctionner, ce poste ne sera pas confortable  et il vaut mieux le savoir.

· Une appétence pour l’automatisation et les outils d’intelligence artificielle sera appréciée. Ce n’est pas un prérequis strict, mais c’est un signal que vous regardez vers l’avant.

Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un sens du collectif affirmé, qui souhaite s’inscrire dans un projet d’organisation en transformation, au contact direct des enjeux territoriaux. Rejoindre ALTER, c’est occuper un rôle de partenaire financier de terrain, au cœur d’une structure dont la mission « aménager et développer le territoire au service des collectivités » donne une cohérence et une profondeur rares à un poste de cette nature.

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors postulez J !
#AlterEgoCFO

Rémunération et avantages

·       Rémunération : selon expérience

·       Intéressement, TR, Mutuelle, accord d’intéressement, télétravail, CSE, forfait mobilité durable

Process et inclusion

·       1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien approfondi (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

·       2/ Côté ALTER : un premier entretien avec la RRH et Mia (RAF en poste), puis un second entretien avec le DAF

Le poste est disponible dès que possible — et si vous êtes disponible rapidement, c’est un avantage dans le contexte de cette mission.

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.