Journée de formation-action RH à La Roche-sur-Yon

Pragma n'est pas une formation descendante. C'est un parcours apprenant, fondé sur trois leviers :

💪🏻 70% apprendre en faisant

Vous travaillez sur vos propres enjeux et construisez progressivement un plan d'action directement mobilisable dans votre organisation.

‍🤝 20% apprendre avec les autres

Vous confrontez vos pratiques, partagez vos expériences et identifiez des solutions réalistes avec d'autres professionnels RH.

🧑🏻‍🏫 10% apprendre par l'éclairage d'experts

Chaque session s'ouvre sur un éclairage pour prendre du recul sur la thématique et comprendre ce qu'elle implique concrètement pour les RH.

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À quoi pourrait ressembler la fonction RH dans cinq ans ? Plutôt que de spéculer, cette journée propose d'explorer les grandes transformations déjà à l'œuvre et leurs impacts concrets sur vos organisations.

Au programme 🤓

• Les transformations environnementales et leurs effets sur le travail et les conditions d'activité
• Les évolutions démographiques et leurs conséquences sur les carrières, la transmission des savoir-faire et l'attractivité
• L'impact des technologies et de l'intelligence artificielle sur les métiers RH
• Les enjeux de santé cognitive et de soutenabilité dans un contexte d'hyperconnexion et de surcharge informationnelle
• Les nouvelles compétences attendues des directions RH

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À la clé : identifier les signaux faibles et les questions stratégiques pour adapter votre feuille de route.

Chaque journée PRAGMA alterne plusieurs temps complémentaires :

Une conférence inspirante 🤓

Un expert apporte un éclairage sur les transformations du travail et questionne les fondamentaux du métier RH.

Un diagnostic personnalisé ✅

Chaque participant analyse sa propre situation et identifie les enjeux prioritaires pour son organisation.

Un workshop collectif 🫱🏻‍🫲🏻

Les participants travaillent ensemble pour transformer les idées en pistes opérationnelles.

Un passage à l'action 💪🏻

La journée se conclut par la formalisation d'un plan d'action individuel, directement activable.

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Objectif : repartir avec un plan d’action concret et opérationnel.

Noémie Aubron est designer spécialisée dans les futurs du travail. Elle s'appuie sur des méthodes de design fiction pour imaginer des scénarios plausibles et mieux comprendre les transformations du présent.

Elle accompagne entreprises et institutions sur les enjeux de prospective et d'innovation organisationnelle. Son approche est stimulante, concrète et accessible : elle croise recherche, observation des pratiques émergentes et exploration de futurs possibles.