La banane à plein temps
Depuis 2010
Nos poires
Anne Brochard
Chief Étincelle Officer
Elle a fait 6000km en 4x4 dans le désert marocain. Sans gluten. Tu peux pas test.
Sophie Grafiada
Assistante administrative
Elle est toujours souriante. Toujours. Même au téléphone. Si si. Allez-y, essayez: appelez-nous.
Aude Candalh
Cheffe de missions recrutement et intégration
Bretonne de cœur, Nantaise d'adoption, manitou de la mode pendant la pause déj. Le reste du temps, elle bosse.
Carole David Grellier
Chief Xperience Officer - Associée
Lancez-la sur la musique des années 80. Juste pour voir. Allez-y. Faites. On vous regarde.
Émilie Guyot
Cheffe de missions marque employeur
Mère nourricière, franche du collier, elle rit fort. Très fort.
Alice Faure
Cheffe de missions - Psychologue sociale
Docteure en psychologie sociale. Oui, ça calme. Oui, elle envoie du bois.
Fabrice Jorge
La nana de la comm'
Il mange du tofu, circule à vélo, porte des chemises à carreaux (sauf quand elles sont à fleur). Personne n'est parfait.
Cécilia Bertrand
Cheffe de projets sourcing
Son kiff, c'est le Japon. Et les tatouages. Et le Japon. Et le clafoutis aux figues et aux prunes. On vous a dit pour le Japon?
Cécile Guillet
Cheffe de projets sourcing
Ses tatouages sont faits à l'encre canadienne. C'est illégal en France mais c'est plus classe sur la peau.
David Mauvoisin
Ingénieur d'affaires – Associé
Amateur de p'tits biscuits à toute heure. Surtout sur LinkedIn.
Julien Rzetelny
Chef de projets sourcing
Le mec fait du surf dans l'Atlantique en plein hiver. EN PLEIN HIVER.
Noémie Baix
Cheffe de missions recrutement
Elle cuisine surtout des desserts. Mais parce qu'elle mange surtout des desserts. (Et des légumes aussi, hein.)
Faire mumuse avec nous
Si vous êtes d’un naturel joueur, nous avons créé un sourcing game concernant les membres de l’équipe. Pour en savoir plus sur nous, voire même présenter votre candidature pour ajouter votre poire qui a la banane à notre brochette, une solution:
Nos salades
En salle
Les ressources les plus importantes sont humaines
Notre processus de recrutement est respectueux et rigoureux. Respectueux des candidat•e•s, de leurs parcours et de leurs aspirations; rigoureux, pour répondre aux exigences des entreprises.
Notre approche du conseil est limpide: nous épaulons les RH pour améliorer leurs pratiques. Notre fine équipe est mue par une conviction forte — une évidence: dans une entreprise, les ressources les plus importantes sont humaines.
Nos sourires, c’est pour le plaisir. Sauf Fabrice — c’est le seul qui se force. 
En cuisine
Des psy en boîte, mais pas que
Aux origines, il y a Anne, diplômée en psychologie sociale, et sa conviction que le recrutement est le métier le plus important pour l’entreprise. Toute l’histoire est là. #PeurDeRien
Les premières à la rejoindre seront aussi des psychologues sociales ayant la même approche: utiliser la psychologie pour permettre aux entreprises de mieux recruter et de bien intégrer leurs nouvelles têtes. #BahVoyons
Aujourd’hui, c’est une équipe éclectique et énergique qui s’agite au quotidien. Du bac+7 au bac tout court, la diversité de nos parcours permet la singularité de notre approche et de notre ton. #LesGarsSontChauds #LesFillesAussi
Chez nous, les consultant•e•s se concentrent sur leurs missions. Et non sur le développement commercial – il y a des gens dédiés à cela. #TravailDéquipe
Nous avons même des barbus et des tatouées dans l’équipe. C’est dire la tolérance dans nos recrutements. #BeardAndProud #TattooFever
Nos ustensiles
- Une sélection de thés bio aux noms poétiques
- Une machine à café qui ronronne comme un chaton enroué
- Une sensationnelle vue sur la Loire qui en ravit plus d’un•e
- Un sac à sieste (réservé aux membres de l’équipe)
À table
Miam
- Les apéros
- Le Japon
- Les années 80
- Les cacahuètes
- La Playstation 4
Beurk
- Le gluten
- La viande
- La pâte feuilletée
- Les fruits à coque
- Tout ce qui vient de la mer
La touche finale
— Vous faites des burgers sans gluten?
— Ça s’appelle un steak haché…
— Super. Je vais prendre çà. Merci, bisou.
