Dans la santé, la marque employeur se joue dès les premières heures.
Pénurie de candidats, turnover, no-show, managers débordés, pratiques disparates selon les sites... Le secteur santé et services à la personne cumule les défis RH. Ce guide co-construit avec Workelo et Ideuzo vous donne les clés concrètes pour reprendre la main, dès l'intégration.
11 pages de contenu terrain, sans bullshit
🔍 Les vrais enjeux du secteur
Les tensions structurelles du recrutement santé décryptées : pénurie, charge émotionnelle, conformité, populations terrain. Pour nommer ce que vous vivez et comprendre pourquoi l'onboarding n'est pas un luxe.
✅ Des bonnes pratiques immédiatement actionnables
Digitalisation du dossier administratif, séquençage de l'information, management de proximité, learning value proposition... Des actions concrètes, pas des concepts.
💬 2 cas clients réels (Fondation Santé Service & LNA Santé)
Ce qu'ils ont mis en place, pourquoi, et les résultats obtenus. Parce qu'un retour d'expérience vaut mieux qu'une promesse.
🏢 Une expertise à 3 voix
Trois regards, une vision commune : des RH qui tiennent dans la durée.
- L'étincelle RH (conseil & recrutement)
- Workelo (onboarding digital)
- Ideuzo (marque employeur)