Chargé/Chargée d’Affaires
Pays de La Loire, Sevremoine
CDI, 35h
BAC+2
Recrutement assuré par Myriam Médeville
Réf. :
CodeBarresDeRires23
Avec STAO, c’est avant tout une rencontre. Cette TPE à tout d’une grande, avec des clients de grande renommée, mais pas que, c’est aussi l’assurance de s’engager avec une équipe qui dispose d’un savoir-faire hors du commun.
Votre employeur
STAO est une entreprise familiale créée en 1996, située entre Nantes et Cholet. La dizaine de collaborateurs qui l’accompagne est engagée au quotidien.
Positionnés comme un acteur majeur des solutions de traçabilité informatique et d’identification, ils sont proches de chacun de leurs clients, en favorisant les réponses techniques et sur mesure à haute valeur ajoutée.
Le cœur de leur activité est la commercialisation de logiciels capables d’éditer des codes-barres ainsi que la vente d’imprimantes et de petits consommables liés à cette activité.
Acteur incontournable dans le secteur de la traçabilité du Grand Ouest, c’est une société qui ne cesse d’accroitre son activité et qui se porte très bien.
L’ambiance de travail est collaborative et détendue sans manquer d’exigence et de proactivité. D’ailleurs, chez STAO on ne rate jamais l’occasion de passer des » bon moments entre collègues » : petits-déjeuners réunions, déjeuners collectifs pour entretenir la bonne ambiance sans oublier de célébrer la fin de semaine.
Création de poste
Poste en CDI, basé à Sèvremoine (49)
Votre mission
Intégré/intégrée pleinement à l'équipe business, votre rôle consiste à développer et fidéliser le patrimoine commercial de STAO.
Dans ce cadre, vos missions intègrent :
- le développement du portefeuille commercial de l'Ouest en veillant à la qualité de la relation-client et dans une logique d'augmentation du taux de pénétration des comptes,
- la prospection et la conquête de nouveaux clients et comptes-clés (60 à 70% de votre temps en année 1) en évaluant leurs besoins, en détectant les projets et en proposant les approches techniques et commerciales les plus équilibrées. Dans ce cadre, vous vous appuyez sur l'expertise de l'équipe. Votre approche commerciale est orientée intimité client et service de proximité.
- La réalisation des devis est un exercice important car les ventes additionnelles sont conséquentes, puisque vos clients ont besoins de consommables durant la vie de leur contrat.
Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :
- L'expertise de Monsieur Allain, DG de la structure et des deux chargés d'affaires en poste.
- En doublon, dans un premier temps, vous serez formé/formée aux produits commercialisés en interne. Votre goût très prononcé pour la conquête de nouveaux marchés fera la différence. Amateur/amatrice de produits et solutions techniques vous aimez vous challenger et vous documenter en permanence sur les évolutions technologiques.
- Ambitieux / ambitieuse vous avez envie de vous investir pleinement dans cette mission.
- Véritable chasseur/ chasseuse d'opportunité, vous ne ratez aucune occasion de faire du business, toujours avec l'éthique associée à STAO.
- Partiellement en charge du renouvellement et de la fidélisation sur une partie des clients actifs, vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous avez la capacité à reprendre les clients existants et à faire de la vente additionnelle auprès d'eux.
- L'ambiance est clairement à la taquinerie : vous êtes rodé / rodée à travailler dans un environnement détendu sans pour autant manquer de rigueur.
Vous
- Vous avez une formation de niveau Bac+2 à Bac+5, dans le domaine commercial. Vous avez une véritable appétence pour les sujets de la technique et de l’informatique.
- Disponible et engagé/engagée, vous vous inscrivez dans une passation de savoir et avez envie d’accompagner STAO dans leur développement.
Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors, postulez J !
Rémunération et avantages
- Rémunération : 26-30K€ brut fixe sur 12 mois + variable + Primes à ajuster selon profil
- Participation aux bénéfices 7%
- Chèques déjeuners (9€)
- Statut à définir selon profil
- Mutuelle prise en charge à 100% par STAO
- Véhicule de fonction Classe B + carte essence
- Moment de convivialité réguliers
- Conditions de télétravail : 1 jour après période d’essai
Process et inclusion
- 1/ Côté Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)
- 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site voir deux avec le DG et de l’équipe commerciale
- « Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre «
L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.