Notre job ?
Simplifier le vôtre.
Faire
Recrutement
Un recrutement, c’est d’abord un besoin, puis une rencontre. Pour la concrétiser, nous avons trois temps forts : distinguer, apprécier, transformer.
Sourcing externalisé
Nous identifions les meilleurs potentiels, pour vos besoins récurrents ou vos campagnes de recrutement.
Évaluations psychosociales
Lors d’un recrutement externe, pour une mobilité interne ou en amont d’une réorganisation, nous vous aidons à prendre la bonne décision.
Vous comprenez parfaitement nos besoins qu’ils soient en recrutement, formation ou encore mise en place de process comme l’onboarding, vous êtes à la fois simple dans votre approche tout en apportant cette touche de créativité qui peut parfois dénoter avec notre Maison et qui nous rend plus attractif !
— Marie-Colombe Decré, Talent Acquisition Manager LONGCHAMP
Épauler
Conseil & développement
Faire le point sur vos pratiques RH ou accompagner vos équipes dirigeantes sur les orientations stratégiques : évoluez en tant qu’employeur.
Formations
S’affirmer comme employeur, détecter les meilleurs potentiels, privilégier une pratique responsable : faites face aux enjeux du recrutement avec nos modules à la carte.
L’équipe est pro, toujours souriante. On a construit un vrai binôme.
— Tiffany Alleau, RRH Réseau Commercial et Filiales de Service NIDEC
