Notre job ?
Simplifier le vôtre.
Faire
Recrutement
Un recrutement, c’est d’abord un besoin, puis une rencontre. Pour la concrétiser, nous avons trois temps forts : distinguer, apprécier, transformer.
Sourcing externalisé
Nous identifions les meilleurs potentiels, pour vos besoins récurrents ou vos campagnes de recrutement.
Évaluations psychosociales
Lors d’un recrutement externe, pour une mobilité interne ou en amont d’une réorganisation, nous vous aidons à prendre la bonne décision.
Bravo pour votre suivi, votre abnégation et votre proximité.
— Stéphane Drobinski, Directeur général de la CCI des Côtes d’Armor
Épauler
Conseil & développement
Faire le point sur vos pratiques RH ou accompagner vos équipes dirigeantes sur les orientations stratégiques : évoluez en tant qu’employeur.
Formations
S’affirmer comme employeur, détecter les meilleurs potentiels, privilégier une pratique responsable : faites face aux enjeux du recrutement avec nos modules à la carte.
L’équipe est pro, toujours souriante. On a construit un vrai binôme.
— Tiffany Alleau, RRH Réseau Commercial et Filiales de Service NIDEC