Cadre de Territoire H/F

Pays de La Loire

CDI, Temps plein

Bac+4 - Bac+5

Votre employeur

Depuis 1945, l’ADMR occupe une place centrale dans l’Économie Sociale et Solidaire en tant que principal réseau associatif national dédié aux services à la personne. Ancré localement, elle met en avant le renforcement des liens sociaux. Avec un réseau comprenant 2700 associations, 87 Fédérations Départementales, 85 000 bénévoles et près de 94 000 salariés, elle offre une vaste gamme de services répartis en quatre domaines : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux aînés, Accompagnement du Handicap, et Entretien de la Maison (voir leur site : www.admr.org).

 

Les valeurs de Solidarité et de Proximité sont au cœur de leur action au sein du réseau.

 Dans le Maine-et-Loire, l’ADMR se déploie à travers 52 associations offrant une diversité de services à une clientèle variée, allant de l’Aide à Domicile (SAD) aux Services Familiaux (TISF) en passant par l’Entretien de la Maison. Plus de 900 bénévoles et 1200 salariés se mobilisent quotidiennement.

 

La Fédération Départementale ADMR du Maine-et-Loire est à la recherche de son/sa:

 

Cadre de Territoire h/f

Poste en CDI basé Saint-Barthélemy-d’Anjou

 

Votre mission

Descriptif du poste 

Rattaché(e) au Directeur de la Fédération ADMR 49, Christophe Gillard, vous encadrez une équipe de Responsables de Secteur et vous êtes le/la référent(e) de la Fédération auprès des associations sur la moitié du département que vous couvrez.  Votre rôle pluriel comporte plusieurs missions et notamment :  

ENCADRER

·        Stimuler un management dynamique auprès des 7 Responsables de Secteur, tout en renforçant l’esprit d’équipe.

·        Mettre en place des rituels managériaux à travers des moments collectifs, des indicateurs de suivi et des méthodes de travail standardisées.

·        Savoir rassurer et soutenir efficacement votre équipe.

INCARNER

En relation avec tous les interlocuteurs de l’ADMR, vous incarnez le rôle d’ambassadeur/d’ambassadrice, tant sur le fond que sur la forme.

·        À l’externe, vous êtes le/la porte-parole de la Fédération et de ses associations réparties sur le département. Vous adhérez aux valeurs de l’ADMR 49 et savez les communiquer avec justesse.

·        En interne, vous faites le lien entre la stratégie définie par la gouvernance et sa mise en œuvre auprès des équipes opérationnelles. Vous apportez également conseil et expertise aux présidents d’associations avec lesquels vous êtes en contact.

DÉVELOPPER

·        Détecter de nouveaux marchés, repérer des projets, rencontrer des partenaires potentiels, convaincre des financeurs. Vous avez pour objectif de favoriser le développement de l’offre de service, afin de répondre aux besoins des territoires tout en assurant la pérennité économique de l’ADMR.

·        Proche du terrain, vous savez aussi prendre du recul pour vous immerger dans des réseaux institutionnels, vous faire connaître auprès des décideurs financiers et représenter l’ADMR 49 avec conviction. En collaboration avec votre homologue sur le département, vous garantissez une approche et une posture cohérentes.

Vous

Avec une formation Bac+3/4 axée en économie, développement du territoire ou développement social, votre parcours illustre votre polyvalence et votre engagement au quotidien. Vos expériences de manager vous ont permis d’affûter votre démarche et de vivre un encadrement d’équipe pérenne et constructif. Votre rigueur et votre organisation associées à votre prise de hauteur sont les ingrédients de votre sang-froid qui rassurent et assurent.  D’un tempérament curieux, vous ne vous reposez pas sur vos lauriers et vous avez l’envie et la capacité d’ouvrir des portes, revisiter des prestations et imaginer des plans d’actions commerciaux percutants. Convaincu.e par votre mission et sons sens, vous allez également devoir convaincre toutes les équipes (salariées et bénévoles) qui déploieront les opérations sur le terrain.   

Personne engagée par nature, vous êtes sensible aux valeurs et au travail que réalise l’ADMR 49 auprès des associations mais surtout en proximité de toutes les personnes aidées sur le département.  

De notre côté, nous vous proposons de rejoindre une structure qui clairement passe un cap. Côté organisation, vision et ambition, tous les chantiers sont sur la table et la Fédération vous propose de prêter main forte à ce projet humain avant tout.

La suite ?  Si votre candidature est retenue :

✦  Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l’Etincelle RH (comprenant la réalisation d’un inventaire de personnalité)

✦  Seconde étape : vous allez rencontrer les équipes de l’ADMR 49, avec sa Présidente.

Le package ?

✦  Rémunération : selon profil

✦  Statut Cadre 205 jours (20 à 21 RTT)

✦  Accord de télétravail 2j/semaine

Prochaine étape