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Responsable Santé et Sécurité au Travail h/f

suzanne romestain étincelle RH
L'avis de l'étincelle RH :

Action, le magasin favori des petits budgets!

Suzanne Romestain

Description de la structure

Chaine de magasins hard-discount non alimentaire néerlandaise créée en 1993, ACTION est présent en France depuis 2012 et compte aujourd’hui plus de 600 points de vente.

Avec ses produits abordables, modernes et étonnants, ACTION est en Europe le magasin favori pour les petits budgets ; la France est le premier marché européen d’ACTION.

Au sein de l’entreprise, les valeurs importantes sont l’orientation client, l’esprit d’équipe, la simplicité, la discipline, la conscience des coûts et le respect.

Dans le cadre d’une mobilité interne, le poste de Responsable Santé et Sécurité au Travail est aujourd’hui vacant et nous cherchons son.sa remplaçant.e. 

Le poste est basé à Paris avec des déplacements fréquents sur le terrain (50% du temps).


Description du poste

Rattaché.e au DRH France, vous êtes responsable du maintien de bonnes conditions de travail, de la mise en place des pratiques de santé et de sécurité, du contrôle et de la réduction des risques de santé et de sécurité dans l'entreprise.

Vous intervenez sur plusieurs domaines :

En politique de santé et de sécurité et mission Handicap :

  • Vous définissez les politiques et les procédures de santé et de sécurité selon la législation locale, les valeurs et politiques d'ACTION ;
  • Vous mettez en œuvre les politiques et procédures de santé et de sécurité ;
  • Vous concevez et mettez à jour la documentation obligatoire telle que le document unique d'évaluation des risques (DUER), l'analyse des accidents du travail ;
  • Vous fournissez des conseils appropriés en matière de santé et de sécurité, suggérez des recommandations pour l'amélioration des processus ou de l'équipement, notamment pour réduire le nombre d'accidents du travail et les risques identifiés dans le DUER ;
  • Vous participez à l'établissement d'un plan de prévention des risques ;
  • Vous vous assurez de la diffusion régulière des informations et recommandations ;
  • Vous coordonnez le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions ;
  • Vous effectuez une veille sur les évolutions réglementaires et législatives et mettez à jour les supports internes en conséquence ;
  • Vous définissez et mettez en place une politique Handicap dans le cadre de la politique RSA (Responsabilité Sociale Action) en lien avec les institutionnels et les équipes en interne ;
  • Vous participez à des projets européens liés à la santé et à la sécurité tels que les RPS, la pénibilité au travail ;
  • Vous assurez le suivi et le reporting (quantitatif et qualitatif) en matière de santé, de sécurité, et handicap.

En conseil auprès des interlocuteurs internes et en relation avec les institutionnels :

  • Vous travaillez en proximité avec l'équipe RH et l'équipe des opérations des magasins afin de les tenir informés, de discuter des problèmes actuels dans les régions et de vous assurer que les processus sont mis en œuvre ;
  • Vous participez au maintien de bonnes relations et à la coordination efficace avec les autorités locales en matière de santé et de sécurité au travail telles que la CARSAT, la DIRECCTE, les SST, la médecine du travail ;
  • Vous assurez la préparation, participez et suivez les réunions du Comité H&S (Health&Safety) ;
  • Vous offrez des formations, des conseils et un soutien aux magasins et au siège.

En tant que Manager d'équipe :

  • Vous gérez les 7 coordinateurs SST sur le terrain et rencontrez chacun d'entre eux au moins une fois par mois ;
  • Vous donnez un feedback direct et constructif sur les performances fournies et les développements personnels liés aux exigences et priorités futures ;
  • Vous encouragez vos collaborateurs à participer au processus de réflexion, à contribuer activement au développement de nouvelles idées et à apprendre de leurs propres expériences et de celles des autres ;
  • Vous créez un environnement de travail dans lequel les collaborateurs sont continuellement stimulés à se développer et à améliorer leurs performances ;
  • Vous agissez comme un mentor ou un coach dans le but de développer les aptitudes et les compétences de chacun ;
  • Vous êtes responsable d'une dotation optimale en personnel, des activités de recrutement et du maintien en poste des employés au sein du département.


Profil recherché

  • Vous êtes diplômé.e Bac+4 a minima, issu.e d’une formation en Santé Sécurité Environnement ;
  • Vous avez, a minima, 6-8 années d’expérience dans la Santé Sécurité au Travail, de préférence dans le secteur du Retail ;
  • Vous avez une première expérience de management d’équipe réussi dans un environnement en forte transformation ;
  • Vous êtes doté.e de grandes qualités relationnelles et d’une culture du résultat ;
  • Vous faites preuve d’autonomie, d’écoute, de ténacité et de dynamisme et vous avez le goût du terrain ;
  • Vous connaissez parfaitement la législation, et vous tenez au courant des dernières politiques, procédures et pratiques en matière de santé et de sécurité ;
  • Vous avez une capacité à structurer des activités et des projets tout en respectant les accords dans les délais et selon les directives ;
  • Vous avez une appétence pour les SI et l’efficacité qu’ils apportent au sein de l’organisation ;
  • Flexible, vous savez travailler dans une entreprise en forte croissance et faire face aux imprévus quotidiens ;
  • Vous avez une forte orientation client et vous montrez proactif lors de sollicitations du terrain ;
  • Vous disposez d’un leadership naturel qui facilite une collaboration efficace avec d’autres personnes et l’atteinte d’objectifs communs ;
  • Vous parlez couramment anglais, pour échanger avec vos collègues européens.

Postulez sous référence ActionSST2021. Confidentialité garantie.


Niveau d'étude

Bac+4


Localisation

Ile-de-France, PARIS


Type de contrat

CDI,