Rh / paie

Responsable Ressources Humaines h/f

suzanne romestain étincelle RH
L'avis de l'étincelle RH :

O°code : un code unique pour suivre et alimenter la mémoire de n’importe quel objet.

Suzanne Romestain

Description de la structure

O°code est venu récemment enrichir l’écosystème des startups vendéennes et nantaises.

On vous aura prévenu, O°code va changer le monde ! Et voilà comment : l’entreprise créée et commercialise des technologies d’identification, de protection et de traçabilité numérique des biens, des documents et des personnes. Le moyen : un marquage digital et physique unique, inviolable et inaltérable et une base de données sous blockchain privée garantissant une information fluide et sécurisée entre les acteurs d’une transaction. Le résultat : grâce à une authentification irréfutable et son système de traçabilité collaborative, les données sont hautement sécurisées et permettent des échanges commerciaux en toute confiance.

Aujourd’hui, O°code gère 6 000 à 10 000 transactions par jour et en aura accompagné 1 million sur l’année 2020. Les possibilités d’application d’O°code sont infinies : lutte contre la fraude documentaire, contre l’usurpation d’identité, lutte contre la contrefaçon et le recel de biens, gestion de flotte ou de parcs, fluidification de la gestion de maintenance de matériels, dématérialisation et authentification des documents…

Demain, vous verrez des O°codes partout ! De beaux projets sont déjà venus confirmer la pertinence du modèle : projet de gestion du parc de tablettes des contrôleurs de la SNCF et accompagnement du Ministère de la Transition Ecologique sur l’offre « Coup de pouce vélo » notamment.

Vous l’aurez compris, la croissance d’O°Code est soutenue et nous cherchons aujourd’hui son ou sa Responsable des Ressources Humaines, dans le cadre d’une création de poste.

Poste basé dans le centre de Nantes.


Description du poste

Rattaché.e directement à l'une des associés de l'entreprise, votre mission principale est d'accompagner le développement humain de l'entreprise en lien avec sa stratégie de croissance.

Vous menez des projets RH pour répondre aux besoins actuels de l'entreprise et anticipez les problématiques de demain.

En établissant une relation de confiance forte avec les associés et les managers, vous apportez du conseil auprès des managers et du support auprès des collaborateurs.

Vos principales missions sont :

  • Pilotage de l'activité RH Groupe
    • Sur un périmètre de 2 sites, vous créez et déclinez la politique RH Groupe, vous harmonisez et appliquez l'ensemble des process RH dans un esprit d'amélioration continue,
    • Vous vous assurez du respect de la législation sociale et de la bonne application des règles et des procédures à tout niveau,
    • Vous gérez les cas complexes (ruptures de contrat, litiges prud'hommaux...),
    • Vous développez des outils d'analyse RH et transformez les données en actions,
    • Vous participez ou animez des groupes de projet RH transverses sur des sujets spécifiques,
    • Vous réalisez une veille régulière sur les pratiques innovantes dans le domaine RH et les intégrez dans les pratiques,
    • Vous êtes force de proposition sur l'expérience candidat et collaborateur (Onboarding...).
  • Conseil et accompagnement de la Direction et des Managers
    • Vous apportez un appui quotidien sur les différentes problématiques liées à l'organisation, à l'adaptation des effectifs, au droit du travail, à la gestion de la performance, ...,
    • Vous proposez un accompagnement sur mesure dans le cadre des programmes de management de la performance et de gestion des potentiels,
    • Vous participez aux process de recrutement et apportez votre conseil lors de la définition du besoin ou du choix du candidat.
       
  • Relations sociales
    • Vous participez à l'élaboration et à la négociation des accords d'entreprise,
    • Vous favorisez le maintien d'un bon climat social.


Profil recherché

  • Vous avez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines.
  • Vous avez, a minima, 7 années d’expérience dans une fonction RRH, dans un environnement entreprise ou conseil, si possible dans un contexte de croissance rapide.
  • Vous maitrisez les enjeux et problématiques RH sur les aspects sociaux, juridiques et règlementaires.
  • Vous avez une excellente communication orale et écrite et de fortes capacités pour organiser et structurer les informations.  
  • Vous savez créer des liens de confiance avec les managers et les équipes par votre sens de l’écoute, votre souplesse, votre disponibilité, votre sens du service et votre respect de la confidentialité.
  • Vous êtes autonome, vous savez faire preuve de réactivité au quotidien pour gérer plusieurs projets en simultanée et prioriser vos missions pour avancer sur tous les terrains, les urgences d’aujourd’hui et les projets à moyen et long terme.   
  • Enthousiaste et dynamique, vous souhaitez vous impliquer et accompagner la croissance d’O°Code.

Postulez sous référence OcodeRH2021. Confidentialité garantie.


Niveau d'étude

Bac+5


Localisation

Pays de La Loire, NANTES (44)


Type de contrat

CDI, Temps plein