Rh / paie

Responsable Ressources Humaines H/F

Malo Alexandre Chef de missions Etincelle RH
L'avis de l'étincelle RH :

Une croissance soutenue, une culture de la confiance et des projets RH à mener : un beau terrain de jeu ! 

Malo Alexandre

Description de la structure

SQUARE HABITAT, réseau immobilier des Caisses Régionales du Crédit Agricole, accompagne ses clients à chaque étape de leur projet immobilier (achat, location, gestion de copropriété …), en mettant en œuvre le lien de confiance et l’esprit de proximité caractéristiques de la culture du Groupe. 
Les régions Bretagne (dirigée par Laurent SCHMITT) et Atlantique-Vendée (dirigée par Benjamin PACTEAU) sont animées d’une même ambition et collaborent vertueusement pour servir l’évolution et l’équilibre des deux structures. Dans une volonté de mise en commun des équipes, une nouvelle entité a été créée en avril 2018 sur le site de Nantes. 
Forte de son maillage régional, et comme le prouve l’augmentation de son CA de 20% : cette PME a su poursuivre son développement et assure sa présence au travers de 80 agences et de 500 salariés réparties sur l’ensemble des 6 départements de la région Ouest. 
Dans cette dynamique, et souhaitant poursuivre à la fois la structuration de son activité, et l’accompagnement de ses  » clients internes « , SQUARE HABITAT souhaite renforcer son pôle RH et pour ce faire recherche désormais son nouveau : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste en CDI basé à Nantes (Route de Paris)
Impliquant des déplacements réguliers sur l’ensemble du périmètre 
(Bretagne, Loire-Atlantique et Vendée)

 


Description du poste

En proximité avec un duo de Dirigeants proactifs, et en collaboration avec l'ensemble des Managers présents sur les agences : vous êtes en charge de la gestion des Ressources Humaines, des Relations Sociales ainsi que de l'accompagnement du développement de chaque entité. Pour ce faire, vous êtes soutenu par une équipe RH de 5 collaborateurs. 
Vos missions s'articulent autour de ces 4 axes : 


      Développement RH 

  • Dans un contexte de croissance et afin de faire face aux enjeux opérationnels : vous élaborez et portez la stratégie de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à la phase d'intégration du nouveau salarié (définition du cahier des charges, rédaction et attractivité des annonces, supervision du sourcing et du choix des candidats, accompagnement des Managers dans le processus de recrutement, processus d'intégration ...). 
  • Proactif et conscient des difficultés du marché du recrutement, vous développez en amont les leviers vous permettant d'anticiper ces besoins (développement de la marque employeur, mise en place de partenariats écoles, salons, process d'onboarding, etc.)
  • Afin de promouvoir la montée en compétences des salariés, vous élaborez et mettez en place les plans de formation annuels, pour chaque ligne de métier (gestion du budget formation, relation avec les OPCA, choix des prestataires, suivi des formations réglementaires, suivi des entretiens annuels et professionnels ...). 

      Accompagnement opérationnel 

  • L'ambition est de servir des clients toujours plus nombreux ! Afin d'œuvrer à cette émulation quotidienne et à l'esprit de conquête présent partout au sein du réseau, vous accompagnez les Managers dans le pilotage de leurs activités et ce sur l'ensemble des aspects RH (évolutions réglementaires, politiques sociales et de rémunérations, gestion des contentieux en droit social, ...).  

      Relations Sociales

  • Afin de continuer à favoriser le bon climat social, vous accompagnez les Dirigeants des entités dans le pilotage des IRP. 
  • Vous organisez les élections professionnelles. 
  • Vous êtes garant de la complétude et de la mise à disposition des BDES des entités. 


      Administration RH

  • Chef d'orchestre de votre équipe, vous supervisez l'administration du personnel : de l'intégration d'un nouveau salarié jusqu'à son départ. 
  • En relation avec les prestataires externes, vous êtes garant du processus complet de paie et vérifiez la conformité des bulletins. 
  • Reflet de la culture SQUARE HABITAT, votre disponibilité ainsi que votre proximité vous permettent de faire grandir votre équipe dans un climat de confiance, nourri par l'envie de faire bouger les choses. 
     


Profil recherché

Outre votre formation supérieure en Ressources Humaines (Master en Université, ESC ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable Ressources Humaines vous ayant permis de développer votre expertise au sein d’un environnement alliant proximité terrain et flexibilité. 
Votre connaissance des enjeux du recrutement et de la formation professionnelle vous permettra d’être pleinement efficient et proactif dans un contexte de structuration et d’homogénéisation des pratiques, tout en répondant aux besoins des Managers opérationnels. 
Vous concevez votre rôle comme une fonction devant combiner le pilotage de l’activité quotidienne, la présence sur le terrain et l’anticipation de ce qui pourrait être demain ? Alors vous vous retrouverez sur ce poste ! 
Rejoindre SQUARE HABITAT, c’est s’engager auprès d’une structure ayant confiance en ses équipes, et portée par une belle ambition : celle de la réussite de l’immobilier à visage humain ! C’est également l’alliance réussie entre la réactivité et l’agilité d’une PME, combinée à la solidité du CREDIT AGRICOLE, référence historique du lien de confiance.  

Pour postuler et que l’on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn sous HumanHabitat2022

Nous, on adore déjà ! 
 


Niveau d'étude

Bac +5


Localisation

Pays de La Loire, NANTES (44)


Type de contrat

CDI, Temps plein