Business Developper expérimenté.e F/H/NG

 

Pays de La Loire, NANTES (44)

 

CDI, Temps plein

 Recrutement assuré par  Anne Brochard
 Réf. : 

Maguire2022

To be continued

  • Deux entretiens chez nous pour approfondir vos motivations, le projet, faire matcher nos modes de fonctionnement ;
  • des outils psychotechniques pour expérimenter les outils que vous utiliserez en travaillant avec nous et que l’on se comprenne finement ;
  • un café avec une partie de l’équipe – boissons chaudes, viennoiseries offertes par la maison et nos habituels fruits frais à volonté -, pour fignoler votre projection parmi nous ;
  • On se dit oui ? nous avons concocté un onboarding aux petits oignons…
Votre employeur

Nous sommes l’Etincelle RH, une équipe convaincue que :

  • les ressources les plus importantes sont humaines,
  • que le recrutement est le premier pas vers une collaboration fertile, créative et durable,
  • que les RH ont un immense chantier de transformation à mener : c’est bien de se le dire, mieux d’y contribuer activement à travers nos métiers du conseil RH et de la formation, du recrutement,
  • que le travail, c’est agir pour créer quelque chose de mieux individuellement et collectivement, avec considération et soin,
  • que la vie pro aussi mérite d’être vécue avec beaucoup de joie(s) et d’importance.

Nous sommes près d’une trentaine, réunis autour de beeeelles tablées lors des dej d’équipe, à Nantes et Angers. Ensemble, nous essayons modestement de réenchanter les RH, de s’affranchir d’académisme, de penser ce que nous faisons et de proposer toujours un peu mieux.

Nous avons besoin de renfort pour mener tout ça et continuer à se propager. De ce fait, et suite à un départ dans l’équipe pour un très joli autre projet, vous nous manquez.

Nous recrutons un.e Business Developer expérimenté.e F/H/NG.

Poste basé depuis Nantes (44) avec rayonnements sud et nord-Loire. Déplacements fréquents, sans découchage.

Votre mission

Au sein de l'équipe Business et en lien étroit avec nos Chefs de Mission et Chefs de Projet sourcing, votre rôle consiste à développer et fidéliser le patrimoine commercial de l'Etincelle RH, nos chers clients.  

Dans ce cadre, les missions intègrent :

  • le développement du portefeuille commercial nantais et de l'Ouest en veillant à la qualité de la relation-client et dans une logique d'augmentation du taux de pénétration des comptes,
  • la prospection et la conquête de nouveaux clients et comptes-clés en évaluant leurs besoins, en détectant les projets de transformation RH et recrutement et en proposant les approches techniques et commerciales les plus équilibrées. Dans ce cadre, vous vous appuyez sur l'expertise de l'équipe et notamment les Chefs de Mission dédiés à l'avant-vente. Votre approche commerciale est orientée intimité client et service de proximité,
  • le suivi de vos indicateurs commerciaux dans une logique aussi d'amélioration continue pour mieux piloter notre commerce et entretenir finement la relation-client,

 

Vous vous appuyez sur nos actions en inbound marketing et sur notre stratégie de communication.  

Vous

Plus que votre formation, c’est votre expérience de 5 ans a minima en développement business et en relation-client dans le secteur du conseil qui sera le plus.

Vous aimez développer un portefeuille, vous aimez fidéliser avant tout et travailler la relation-client dans la durée, vous êtes doué.e pour engager une relation de confiance en restant dans l’empathie pour vos clients.

Vous avez déjà évolué auprès d’une clientèle de DRH et Dirigeants. Confrontés à des enjeux accrus, ils ont besoin de nous pour avancer en confiance et mener les projets nécessaires à la transformation des organisations.

Vous savez et vous appréciez déployer des outils pour optimiser et tracer le portefeuille commercial.

 

Package complet avec fixe et variable sur trois objectifs concrets à l’année.

Sentez-vous libre d’explorer notre site et …de candidater sous référence Maguire2022

 

Nos + :

Parce que vous êtes important.e aussi, un petit aperçu de nos à-côtés :

  • travailler à distance la moitié du temps de l’année sur le même fuseau horaire ;
  • bénéficier d’un jour de congé offert par an pour votre anniversaire (s’il tombe en semaine), de deux pour vous investir dans une association, de trois pour accompagner un proche dépendant ou en situation de handicap ;
  • profiter de gifts packs pour les moments marquants (un emménagement, le cap stratégique des dizaines pour les anniversaires ou bien encore votre ancienneté dans l’entreprise) ;
  • et tous ces petits plus réjouissants  (vous le savez déjà si vous nous suivez sur les réseaux sociaux…) – vous les découvrirez en discutant avec nous.
Prochaine étape