Responsable des Ressources Humaines

 

Pays de La Loire, Les Herbiers (85)

 

CDI, Temps plein

 

Bac+5

 Recrutement assuré par  Margaux Bregeon
 Réf. : 

RHPartner2022

L’innovation dans la continuité ! 

Votre employeur

De loin ou de près, navigateur/trice aguerri.e ou curieux.se de la mer, vous connaissez le Groupe BENETEAU qui est et reste le n°1 mondial du Nautisme. Depuis 2015, les équipes du Groupe (plus de 7 000 collaborateurs) mènent la transformation de cette belle industrie avec intelligence, conviction et aussi respect de l’histoire de l’entreprise empreinte d’artisanat. Chez BENETEAU, le  » geste  » a du sens et on est fier des produits.  

Chaque site industriel est une maison dans la maison avec notamment un service RH au plus près de la production et des managers. Le site des Herbiers (85) a décidé de scinder son périmètre RH (900 collaborateurs) en deux et, dans cette perspective, recrute s un/un.e nouvel.le RRH :

 

Création de poste
Poste en CDI

Votre mission

Le contexte est celui de la création et de la transition grâce à l'instauration d'un deuxième Comité de Direction pour piloter le site industriel des Herbiers.

En tant que RRH, vous êtes un véritable Business Partner : vous définissez et vous mettez en place une politique sociale cohérente avec la stratégie de croissance forte et de performance de l'entreprise.

Vos missions vous permettent de jouer un rôle clé au sein de la politique RH du Groupe :

  • Participer au CODIR afin de contribuer à la stratégie globale du site ;
  • Anticiper les enjeux humains liés à la croissance et déployer une politique RH opérante alliant les besoins business et humains ;
  • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement ;
  • Déployer et animer une politique de gestion des talents (parcours collaborateur, politique QVT) et participer à la construction d'une marque employeur efficiente ;
  • Conseiller et accompagner les managers au quotidien afin de renforcer une relation de proximité entre le service RH et la ligne managériale ;
  • Homme ou femme de terrain vous n'hésitez pas à aller au contact de l'ensemble des collaborateurs afin de renforcer une relation de proximité ;
  • Être garant.e de l'animation des relations sociales et du respect des obligations légales au sein de votre périmètre ;
  • Travailler en transverse avec le DRH et les divers RRH du Groupe sur le développement de thématiques RH aux fins d'harmoniser les process et de globaliser des pratiques développées sur site.

 

Vous

Vous êtes un.e généraliste RH, déjà rompu.e par votre expérience à la responsabilité de périmètre RH dans le secteur industriel et en contexte de production.

Vous validez un bagage académique Bac +5 idéalement en RH ou similaire avec, avant tout, une expérience solide de 7 ans a minima en RH version  » business partner « . 

Vous aimez que votre journée soit diversifiée, que les projets foisonnent et que vous puissiez jouer un véritable rôle de Business Partner contributif et reconnu par les équipes et la Direction.

Idéalement, vous avez déjà évolué au sein d’un Comité de Direction, a minima vous savez exprimer votre point de vue, apporter la touche critique utile, contribuer avec engagement à l’évolution durable de l’entreprise. Bref, vous savez mouiller le maillot.

Vous savez positionner les RH à leur juste valeur dans l’organisation tout en accordant de la souplesse pour pallier les inévitables aléas d’un environnement économique en croissance.

Pour aller plus loin dans la découverte de ce poste et de l’entreprise, nous vous invitons tout simplement à candidater auprès de nous. 

Nous vous garantissons la confidentialité de votre candidature.

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