Chargé d’affaire confirmé Désamiantage et démolition
Nouvelle-Aquitaine, Saint-Martial-de-Valette, 24
CDI, Temps plein

Votre employeur
Avec une 1ère année d’existence, notre client est société toute récente, spécialisée dans le désamiantage, la dépollution, la déconstruction et dans les travaux de VRD (Voirie et Réseau Divers).
Cette TPE est également adossée à un groupement qui lui permet de couvrir une offre de service plus large dans le domaine de la construction et de la rénovation, et lui assurer un volume d’affaire récurent.
Implantée au cœur du Périgord vert, les équipes interviennent dans la France entière avec une implantation privilégiée en Nouvelle-Aquitaine.
Afin de soutenir la croissance et faire face à une demande de plus en plus accrue, notre client recrute aujourd’hui un ou une :
Chargé/chargée d’affaire Désamiantage et démolition.
Poste en CDI, basé au Sud Est d’Angoulême (24)
Votre mission
Au sein de la direction des activités, vous prenez en charge la gestion complète des projets de désamiantage et de démolition, dans le respect des exigences réglementaires, budgétaires et qualité.
Les prestations offertes par notre client s’adressent aussi bien aux collectivités, aux professionnels qu’aux particuliers.
Les chantiers se chiffrent en moyenne entre 60k€ et 90k€ pour des chantiers d’entre 2000 et 4000m² (budget et dimensionnement des chantiers en hausse). L’équipe est composée de 6 opérateurs.
À ce titre, vous :
Pilotez les projets de désamiantage : études techniques, chiffrage, organisation des interventions, suivi des chantiers jusqu’à leur réception ;
Êtes le point de contact principal des clients, des équipes techniques, des sous-traitants et des organismes de contrôle ;
Veillez à la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur en matière de sécurité, d’environnement et de santé publique ;
Coordonnez les équipes internes et les partenaires, en assurant un bon niveau de communication entre les différents acteurs du projet ;
Assurez le suivi administratif et financier : gestion des devis, facturation, suivi budgétaire, rédaction des rapports de chantier ;
Mettez en place une veille technique et réglementaire afin de garantir la mise à jour des pratiques professionnelles de l’entreprise.
Vous
La spécificité du poste autour du travail de désamiantage demande à la fois une expérience significative dans la conduite de travaux, ainsi que la connaissance des exigences réglementaires et techniques du secteur. Pour réussir dans les missions confiées, vous aurez besoin :
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D’au moins 8 ans d’expérience à un poste en conduite de travaux centré sur le désamiantage et la démolition.
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Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets de désamiantage, de démolition ou d’activités connexes.
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Vous maîtrisez la réglementation en vigueur, les protocoles de sécurité, les méthodes de retrait et de confinement, ainsi que les outils spécifiques à ce domaine.
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Vous êtes également à l’aise dans la relation client, avec une capacité à analyser les besoins, à établir des devis et à présenter des solutions adaptées.
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Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Votre capacité à coordonner plusieurs intervenants, à respecter les délais et à garantir la conformité des opérations est essentielle pour réussir dans ce poste.
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La connaissance du logiciel Amiante 360 serait un atout apprécié.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre une entreprise en phase de croissance, adossée à un groupement solide, et d’intervenir sur des projets à forte technicité dans un secteur porteur. Vous intégrerez une structure de 7 personnes, où la proximité des équipes permet une forte réactivité et un engagement collectif sur les résultats.
Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors postulez ! #destroyed2025
Rémunération et avantages
· Rémunération : 50-55k€ (brut fixe sur 12 mois)
· Véhicule de service.
· Statut cadre.
Process et inclusion
1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique d’une trentaine de minutes
2/ Côté Entreprise : un entretien avec le Directeur des activités et une rencontre sur site auprès de la Direction ainsi que la RH.
Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre.
L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.