Gestionnaire Paie

 

Pays de La Loire, Sainte Florence

 

CDI, Temps plein

 

Bac+2

 Recrutement assuré par  Margaux Bregeon
 Réf. : 

labonnepaye2022

Au sein du groupe Mousset-JETRANSPORTE les collaborateurs partagent un même état d’esprit fait d’envie, de travail et de relations humaines simples et transparentes.   

Votre employeur

 » Pour aller plus loin, commencez par venir chez nous !  » ce ne sont pas nos mots mais ceux du groupe MOUSSET-JETRANSPORTE.

Fondée en 1964, l’entreprise familiale a su se développer. Aujourd’hui, ce sont plus de 2800 collaborateurs répartis à travers 160 agences en Europe et au Maroc, 1900 moteurs et un CA de 280M€.

Leader du transport avec prestation de services, ils proposent des solutions sur-mesure dans les métiers du transport de cour de ferme, du transport industriel, du transport sous températures dirigées ainsi que la messagerie industrielle

 

L’évolution du groupe s’appuie sur 3 fondamentaux : connaissance métier, connaissance produit et relation client.

Ce qui les anime au quotidien ? La passion de la route, un management de proximité, la qualité relationnelle entre les équipes et la volonté de satisfaire leurs clients.

L’ambition du groupe est limpide : poursuivre son développement tout accompagnant celui de ses collaborateurs.  Chaque personne est responsabilisée et peut gagner en compétences.

Dans cette perspective favorable, l’équipe Ressources Humaines se renforce et souhaite recruter un.e :

Gestionnaire Paie  H/F

CDI basé à Sainte-Florence (85140)

Votre mission

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines et intégré.e au sein d'une équipe de 14 personnes vous êtes en charge d'assurer la production des paies des collaborateurs. À ce titre, vous gérez en toute autonomie un portefeuille d'environ 250 paies.

Concrètement les missions sont les suivantes :

  • Collecter et vérifier les heures travaillées,
  • Assurer le calcul des rémunérations variables et la saisie des données,
  • Contrôler et éditer les bulletins,
  • Réaliser les déclarations sociales et fiscales,
  • Garantir la conformité et le respect des délais de la paie et de l'ensemble des déclarations obligatoires,
  • Assurer un support RH pour répondre aux demandes des salariés et des dirigeants,
  • Contribuer à moyen terme à la mise en place et au bon fonctionnement du SIRH.

Vous pouvez intervenir de façon ponctuelle sur les sujets d'administration du personnel :

  •  Procédures d'embauche (promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales, dossiers mutuelle & prévoyance),
  •  Suivi administratif des documents personnels des collaborateurs, des formations, des documents obligatoires (permis, carte conducteur),
  •  Suivi hebdomadaire des frais de route des Conducteurs,
  •  Reporting mensuel des données sociales.
Vous

Votre formation (BAC+2 à BAC+5) vous a apporté un socle de connaissances solides en gestion de la paie. Puis, votre expérience professionnelle, d’au minimum 2 ans, vous a permis de forger une certaine expertise en lien avec les règles légales contractuelles et de la paie.

Vous êtes une personne méthodique, fiable, qui cherche des solutions et aime résoudre des problèmes.

Vous aimez travailler sur des sujets variés et appréciez l’interactivité notamment pour apporter votre expertise technique à vos collègues. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme et votre respect de la confidentialité.

La feuille de route est claire, les projets multiples et les attentes managériales limpides : il ne reste plus qu’à vous rencontrer pour approfondir et aller plus loin. Postuler sous la référence #labonnepaye2022

 

 

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