Expert·e sourcing en recrutement

 

Pays de La Loire, POUZAUGES (85)

 

CDI, Temps plein

 Réf. : 

RECRUTEMENTFLEURY2022

Venez grandir et faire grandir.

Votre employeur

Fleury Michon, since 1905.

Ce sont Félix Fleury & Lucien Michon, deux vendéens, à l’origine de cette belle histoire familiale.

Une histoire comme on les aime. Une histoire qui perdure et permet à l’entreprise d’être toujours indépendante et familiale en 2022. Il est vrai que depuis sa création, elle a su s’adapter, suivre les évolutions et préoccupations sociétales et environnementales.

117 années se sont écoulées depuis ce duo gagnant et aujourd’hui Fleury Michon c’est :

  • 3451 collaborateurs
  • 5 pôles d’activités
  • 8 sites de production en France

Près de 80% des français achètent des produits Fleury Michon, il y a donc 8 chances sur 10 pour que vous ayez un de leur produit dans votre frigo. Mais là n’est pas la question.

De cette belle croissance en continue résulte un besoin constant d’agrandir la famille en intégrant de nouveaux collaborateurs.

Trouver les perles rares, les talents de demain est la mission principale de l’équipe recrutement et elle y attache une attention particulière. C’est pourquoi, dans l’optique de renforcer leur expertise, l’équipe recherche un·e :

Expert·e sourcing en recrutement

Création de poste, en CDI, basé à Pouzauges.

Fleury Michon dispose d’un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d’un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.

Votre mission

Cette création de poste vous permet d'occuper un rôle majeur dans l'équipe, celui d'expert·e & référent·e en sourcing. Rattaché·e à la Responsable recrutement, votre quotidien s'anime ainsi :

  • Analyser et comprendre le contexte de la demande des Hiring Managers. Et oui, pour trouver LA pépite, il faut savoir ce que l'on cherche ;
  • Rédiger des annonces attractives, c'est le moment d'utiliser vos talents de rédacteur et d'imposer votre style ;) ;
  • Diffuser les offres sur les canaux les plus adaptés. C'est là où vous criez votre besoin au monde entier ;
  • Sourcer des profils sur les réseaux sociaux & jobboards tel un enquêteur de l'extrême ;
  • Trier et sélectionner les CV les plus pertinents, lecture à la loupe des CV ;
  • Réaliser des approches directes créatives & captivantes. Personnaliser, se démarquer et pourquoi pas jouer avec les mots pour atteindre son objectif : transformer un profil en potentiel candidat ;
  • Mener des entretiens téléphoniques (environ 45 min). Votre côté un poil "psychologue" et enquêteur vous permettra de capter les motivations et les compétences adaptées au besoin.

Outre le fait de trouver la perle rare, il s'agit de veiller à ce que l'expérience candidat soit la plus positive possible. Fleury Michon et son équipe RH y mettent un point d'honneur et suivent avec attention les retours candidats sur les jobboards.

Il sera aussi question de Marque Employeur et d'amélioration continue.

L'idée étant d'épauler la Responsable Recrutement en participant aux évènements internes et externes liés au recrutement, notamment auprès des écoles (job dating, forums...), mais aussi de proposer, innover, réinventer la manière de recruter !

Vous l'aurez compris, chez Fleury Michon on parle du sourcing avec un grand S, au sens large, en mode 360°.

Vous

Vous partagez cette même passion, c’est une évidence.

Vous êtes un·e véritable pro de l’exploration, sourcer des candidats c’est votre quotidien et ça fait désormais quelques années que vous excellez dans cette mission (au moins 5 ans).

Vous êtes capable de développer de réelles stratégies de sourcing, innovantes et créatives, merci les booléens.

Force de proposition, vous n’êtes jamais à court d’idées pour améliorer les process, les pratiques. On vous surnomme même le King ou la Queen des outils de sourcing, jobboard et ATS.

De nature créative, vous prenez plaisir dans la rédaction et avez su développer un style bien à vous qui vous permettra de dynamiser vos approches et annonces.

On vous reconnait une certaine aisance relationnelle, ce qui facilite une collaboration de proximité avec les équipes.

L’équipe recrutement de Fleury Michon n’attend plus que vous & comme ils sont super cool, ils vous ont concocté un super onboarding. Alors n’hésitez plus !

La suite ? Si votre candidature est retenue :

  • Échange téléphonique
  • Rencontre avec Andréa, Responsable Recrutement et Marque Employeur.
  • Échange de validation avec Antoine, DRH du Groupe.
  • Café avec la team recrutement.
Prochaine étape