Direction

Directeur.trice Réseau et Développement Commercial H/F

Émilie Guyot l'étincelle RH
L'avis de l'étincelle RH :

Humaine, dynamique, experte, O2 est une bouffée d’air frais qui redonne du temps libre, du temps pour soi, qui libère de tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en s’occupant de ce(ux) qui compte(nt).

Émilie Guyot

Description de la structure

Le Groupe OUI CARE est récent par son nom mais son engagement auprès de ses collaborateurs et ses clients remonte à son origine. En effet, pionnier dans le service à la personne, le groupe compte 8 marques proposant des offres sur mesure. Sa marque phare O2 est bien connue de tous et surement de vous. Depuis 1996, cette entité tisse un maillage fin à travers son réseau de 360 agences. Son ADN : être au plus près de ses collaborateurs et ses clients finaux.

Les dernières années et les évolutions dans les modes de vie ont permis de développer le marché de ses prestations en les démocratisant. O2 a ainsi poursuivit son développement via un réseau en propre et des franchises. Cette coexistence doit se poursuivre et connaître un nouvel essor pour inventer la suite de l’histoire de manière plus intégrée et collaborative.

Le défi est grand et l’ambition aussi ! Pour conduire cette dynamique, OUI CARE cherche pour O2,

Un.e Directeur.trice Réseau et Développement Commercial H/F

Poste basé au Mans, sinon présence à minima 3j/semaine, Déplacements réguliers.  


Description du poste

Autant poser les bases : il s'agit d'une nouvelle fonction au sein d'O2, rattaché au DG, Jean-François AUCLAIR et membre du CODIR.

Côté envergure : 360 agences (succursales et franchises), 14 000 collaborateurs et un CA d'environ 240M. En un mot, c'est du lourd !

Votre rôle : Accompagner la transformation du réseau, favoriser les interactions internes tout en améliorant l'excellence opérationnelle.

Au quotidien et sans être exhaustives, vos missions sont les suivantes :

  • Faire évoluer les agences dans leur business model pour qu'elles gagnent sur tous les tableaux : économique et social. Pour cela, vous savez convaincre, déployer, accompagner, mesurer, ajuster et suivre la stratégie que vous avez fixée.
  • Encourager les collaborations et les partages au sein du réseau comprenant franchises et succursales.
  • Être la voix de ces femmes et ces hommes de terrain auprès de l'ensemble des directions d'O2 et notamment les services marketing, finance et RH.
  • Insuffler une vision entrepreneuriale pour que chacun.e excelle dans son activité
  • Devenir le.la gardien.ne d'une gestion opérationnelle toujours mieux optimisée.
  • Guider les équipes pour qu'elles se forment, développent leurs compétences pour mieux évoluer. 


Profil recherché

Pour répondre à ces missions, il est nécessaire d’avoir quelques cordes à son arc.

D’abord du côté des compétences professionnelles :

  • Expérience de 8/10 ans dans l’animation de réseaux : succursales et franchises
  • Pilote et gestionnaire d’un réseau commercial
  • Concepteur.trice d’une stratégie de développement et de sa déclinaison opérationnelle
  • Petit + : connaissance du marché des services/prestations

Du côté des qualités humaines, nous pouvons évoquer :

  • Une intelligence relationnelle certaine
  • Un esprit sain, avec des convictions et une envie de travailler en transversalité
  • Une capacité à accompagner avec pédagogie mais aussi conviction

Vous l’avez compris, ce poste est riche, dense et multifacettes.

Votre parcours est en phase et vous souhaitez aborder une nouvelle étape dans votre carrière ? Nous pourrions avoir des choses à nous dire. Pour cela, candidatez à l’offre et n’oubliez pas de nous exprimer en quelques mots, pourquoi ? Pas pourquoi vous mais pourquoi cette offre et cette entreprise ?

Référence : 02alajoie2021. Confidentialité garantie.


Localisation

Pays de La Loire, Le Mans


Type de contrat

CDI, Temps plein