Directeur / Directrice de Filiale

 

Ile-de-France, Paris (8ème)

 

CDI,

 

Bac+5

 Recrutement assuré par  Margaux Bregeon
 Réf. : 

PubliDG2023

Un beau projet de structuration et de développement d’une structure à fort potentiel ! 

Votre employeur

Depuis sa création, en 1946, l’Ordre des Géomètres-Experts (OGE) est l’instance de représentation et de contrôle de la Profession. Promouvant non seulement la valeur ajoutée des Géomètres-Experts au niveau national (métropolitain et d’outre-mer), il accompagne également la Profession en termes d’évolution et de transformation au gré des mutations technologiques, économiques et sociales. 

 Pour faire face aux enjeux stratégiques, technologiques et juridiques de ce métier et de son exercice, l’Ordre se positionne aujourd’hui comme une véritable instance de régulation et de management stratégique de la Profession !

La filiale de l’Ordre  » PUBLI-TOPEX  » accompagne la Profession sur trois segments majeurs :

  • Edition du mensuel Géomètre, l’un des plus anciens magazines professionnels français ;
  •  Conception de formations et de supports pédagogiques (dans une logique de formation continue des Géomètres-experts et des Collaborateurs) depuis presque 20 ans ;
  • Organisation d’évènements professionnels (Universités d’été, Congrès des géomètres experts …), afin de faire rayonner la Profession et ses acteurs.

PUBLI-TOPEX doit opérer une mue rapide, tant en termes structurels qu’organisationnels afin de répondre à des objectifs de Communication (déployer une vision et une stratégie d’animation de la marque), de Développement (de l’offre éditoriale et de formation) et de Marketing (analyse de marché, développer une offre adaptée et un parcours client efficient).

Dans cette perspective, la gouvernance de la société doit pouvoir s’appuyer sur une Direction générale capable de mener cette transformation, utile à la profession, tout en pilotant l’organisation et en veillant à une collaboration fructueuse avec l’OGE. C’est dans cette perspective favorable que nous recherchons le/la future :

 

Directeur.trice de Filiale

Création de poste

A pourvoir en CDI, à Paris (75) 

Votre mission

Directement rattaché.e au Président de la Filiale et en lien avec la Direction générale de l'OGE, votre approche Business, votre connaissance des organisations et votre nouveau regard dans l'organisation vous permettront de vous positionner tant au niveau stratégique qu'opérationnel afin de positionner PUBLI-TOPEX comme l'agence stratégique de communication et de formation de la Profession.


En appui sur votre équipe (7 collaborateurs), votre rôle entend prioritairement :

  • Clarifier le positionnement de la Filiale, élaborer la stratégie de l'entreprise et proposer la feuille de route au Président, en vous basant sur une analyse fine des besoins de la Profession et à partir de l'audit réalisé. L'enjeu étant de proposer et/ou challenger les nouveaux modèles en Communication/Marketing auprès des instances dirigeantes de l'Ordre.
  • Animer et faire évoluer la stratégie de marque de Publi-Topex en cohérence avec la stratégie de communication institutionnelle de l'Ordre, en priorisant les projets, en coordonnant les équipes dans le déploiement et en accompagnant le changement là où il doit se faire avec bon sens et esprit collectif ;
  • Mettre en oeuvre les outils en termes de marketing opérationnel et marketing digital afin de proposer une stratégie de l'offre (produits et de services) en cohérence avec les attentes de l'Ordre, tout en assurant une veille marché pertinente afin de développer de nouveaux marchés.
  • Renforcer l'exigence de qualité des formations et dynamiser l'offre pour devenir dans ce domaine un organisme incontournable et innovant en adaptant les modalités pédagogiques.
Vous

Vous êtes de formation Bac+5, idéalement spécialisé.e en Communication/Marketing (Ecole de commerce, Université ou Sciences Po, etc.). Pour asseoir votre crédibilité, vous avez occupé un poste similaire mêlant stratégie et opérationnel, au sein d’une structure en croissance idéalement une Fédération professionnelle ou une Association durant a minima 5/7 ans.

Votre expérience vous a également permis de manager une équipe pluridisciplinaire Marketing/Communication/ Business au sein d’une Filiale ou d’un acteur de la Formation ou de l’Edition.

Au-delà de cette expérience, vous saurez pleinement occuper ce poste à responsabilités si :

  • Vous aimez phosphorer en équipe et vous savez l’animer pour la rendre plus performante,
  • Vous avez encore une pleine curiosité et l’envie de grandir dans votre pratique professionnelle en sachant poser les questions, analyser avec recul et chercher à toujours améliorer,
  • Vous aimez et vous savez aborder les sujets de façon agile, opérationnelle en sachant hiérarchiser les priorités à bon escient,
  • Vous aimez et vous savez communiquer à l’oral et à l’écrit, défendre une position en l’expliquant avec synthèse et pédagogie,
  • Vous appréciez les contextes complexes et à enjeux en combinant de la prise de recul, de la confiance et de l’humilité,
  • Vous savez écrire et dérouler votre feuille de route avec pragmatisme et bienveillance auprès des équipes
  • Vous vous reconnaissez un caractère entreprenant et vous avez besoin d’être en mode  » action  » dans vos fonctions,
  • Vous savez vous approprier et défendre les décisions prises par le Président en coordination avec les instances dirigeantes de l’Ordre    

Votre curiosité est éveillée : sentez-vous libre de nous transmettre votre candidature et un complément écrit si vous le souhaitez sous réf.PubliDG
Nous vous garantissons la confidentialité de votre candidature.

Rémunération et avantages

  • Rémunération : Package : 60 000 euros brut / an + 10% du REX.
  • Statut : Mandat social

Process et inclusion

  • 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique avec Sara Le Dreff + un entretien avec Margaux Bregeon (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement).
  • 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Président (François Mazuyer) et du Directeur Général de l’Ordre (Hervé Grelard).

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Prochaine étape
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