Directeur / Directrice de Centre

 

Pays de La Loire, LE MANS (72)

 

CDI, Temps plein

 

Bac +5

 Recrutement assuré par  Malo Alexandre

 Réf. : 

FormeAction2023

Rattaché.e à Vincent METAIREAU, Directeur de la Formation, votre objectif est de piloter le centre comme une véritable Business Unit ! 

Pour cela, vos missions s'articulent autour de ces différents axes principaux :  

• Vous êtes le/la garant.e d'une performance économique : vous construisez et défendez chaque année votre budget et vous êtes challengé.e et évalué.e sur la rentabilité de votre centre de formation. Plus largement, vous déployez de façon opérationnelle les stratégies, processus et expérimentations issus des réflexions du siège et des autres centres de la FAB'ACADEMY. 
• Au quotidien, vous pilotez le centre de formation dans une logique d'optimisation " intelligente " des ressources matérielles et humaines tout en étant garant.e d'un niveau d'équipements et de compétences en adéquation avec les besoins de vos clients. 
• Manager opérationnel, vous avez à cœur d'instaurer une confiance et une légitimé auprès de vos équipes, sur les aspects managériaux, réglementaires, commerciaux et pédagogiques, les accompagnant ainsi avec exemplarité et engagement tout en assurant une réelle présence sur le centre et sur le territoire. Ainsi, vous apporterez au quotidien votre support à vos équipes d'encadrement intermédiaire (4 Pilotes). 
• Vous êtes acteur ou actrice du développement de votre Chiffre d'Affaires, et savez vous inscrire dans une logique de réseau, de relations régulières auprès des clients/prospects du territoire tout en apportant votre soutien aux équipes commerciales (7 personnes).

Démarche spécifique au site du Mans : d'ici à 3 ans, vous travaillerez de concert avec la Directrice Projet afin de porter les investissements nécessaires permettant de maintenir la dynamique d'innovation industrielle.  

Pour ce faire, vous pourrez vous appuyez sur : 

• Le Directeur Régional de la Formation, c'est votre interlocuteur et manager. 
• Le CODIR élargi, cette instance à qui vous référez sur les aspects pilotage de votre centre et qui se positionne en support de votre activité sur des aspects RH, Développement Commercial, Finances, Qualité et Pédagogiques. 
• Les directions des 4 autres centres dans une logique de partage de bonnes pratiques, de retours d'expériences sur des sujets spécifiques et projets déployés chez chacun. 
• Et enfin votre équipe. Engagée et performante sur votre territoire, organisée autour de formateurs techniques/d'enseignement général, de fonctions supports précieuses et d'une équipe commerciale (alternance/formation continue) efficace et sur le terrain.
   

Nous saurons  » apprécier  » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. 
Et de façon évidente, celui-ci devra combiner :

• Une expérience concrète de commercialisation de services BtoB adressée à un portefeuille de PME industrielles. La direction d’agence d’intérim et d’emploi est un bon exemple. Même si une première expérience sur des thématiques d’emploi/formation viendrait faciliter votre prise de poste, le tuilage avec l’actuelle Directrice combiné à votre curiosité et à votre engagement seront les clés de votre pleine efficience. 
• Le pilotage d’une Business Unit (Agence, Cabinet, Centre…) en direction ou assimilé, impliquant des exigences de développement et de rentabilité, notamment dans des dynamiques de réseaux. 
• Du management sur le terrain auprès d’équipes opérationnelles, notamment commerciale. 
• Et enfin, un bagage technique et des expériences qui vous confèrent une très bonne culture socio-économique et une compréhension des jeux d’acteurs du domaine concerné.

Rejoindre la FAB’ACADEMY, c’est intégrer une entreprise tournée vers les besoins de l’Industrie de demain, tout en étant à l’écoute des attentes du plus grand nombre. 
Pour postuler et que l’on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn sous la référence FormeAction2023. 

La suite ?  Si votre candidature est retenue : 

• Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l’Etincelle RH (comprenant la réalisation d’un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement)
• Seconde étape : une rencontre sur site auprès du Directeur Formation ainsi que du DRH. 

Le package ? 

• Rémunération : 55k€ (fixe sur 13 mois) + 5k€ de variable 
• Véhicule de fonction 
• Statut cadre 214 jours (13 à 15 RTT)
• 1 journée de télétravail par semaine
• Intéressement, chèques restaurants, mutuelle et prévoyance (prise en charge à 80%)
   

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