Directeur Adjoint / Directrice Adjointe d’agence
Pays de la Loire, Nantes, 44
CDI, 39h/semaine
Minimum
Bac+5
Votre employeur
Acteur implanté au cœur de Nantes (siège social) et à Paris, l’Agence ARS – ARCHITECTES URBANISTES se démarque par son goût prononcé pour les projets hétéroclites et complexes ! Cet attrait leur vaut d’être reconnus et sollicités pour des réalisations d’envergure.
Composé aujourd’hui d’une quinzaine de collaborateurs, ils dessinent notre paysage urbain : établissements scolaires, structures médicales, logements et tertiaire… Chacun de nous peut ainsi se retrouver dans l’une de leur réalisation.
Dans la continuité de leur développement, l’agence souhaite vous intégrer pour coordonner l’activité. Une création de poste, à responsabilité, qui esquisse la perspective d’un riche apprentissage sur le plan technique et sur le plan de la gestion de projets :
Directeur Adjoint / Directrice Adjointe d’agence
Création de poste
Poste en CDI, basé à Nantes
Pour apprécier tout l’esthétisme et la technicité d’ARS, rendez-vous sur instagram : @ars_architectes_urbanistes
Votre mission
En rejoignant l’agence, vous devenez un maillon fédérateur et dynamisant. A ce titre, vous intervenez sur deux volets :
La gestion opérationnelle du quotidien
En véritable point d’entrée de l’organisation, vous assurez la veille des appels d’offres et des marchés publics et privés et vous maîtrisez les processus opérationnels d'un projet de construction et/ou rénovation.
Vous assistez la direction dans la gestion opérationnelle et architecturale de l'agence, vous négociez et vous établissez les contrats des prestations d'architectures ou sous-traitance.
L’affaire conclue, vous éditez les rétroplannings, vous définissez la répartition des ressources puis des étapes de l’ensemble des projets en cours.
L’amélioration et le développement de l’agence
Vous participez activement au développement de l’agence au travers des projets qu’elle accompagne et améliorez le processus de qualité interne.
Force de proposition, vous n’êtes jamais à court d’idées pour proposer, transformer et mettre en œuvre des méthodes d'organisation et de suivi transversal de l'ensemble des projets potentiels ou en cours.
Vous animez quotidiennement les collaborateurs dans une logique d'évolution et de stimulation professionnelle.
Vous
Après un diplôme d’Ingénieur ou d’Architecture (bac+5), vous avez acquis 5 années d’expérience, a minima, qui démontrent votre maturité sur ce type de poste. Lors de vos expériences, vous vous êtes démarqué.e par votre lead naturel à emmener une équipe et à faire vivre des projets d’envergure. De plus, votre connaissance de l’écosystème des marchés publics facilitera votre prise de fonction.
Votre assiduité vous permet de maintenir une organisation viable et solide. Grâce à elle, vous développez sans cesse des méthodes de travail efficaces pour vous comme pour votre équipe.
Votre principal mot d’ordre ? L’anticipation car, pour vous, anticiper rime avec équilibre de vie et garantie de résultats.
Vous vous épanouissez dans un quotidien de travail aux missions transverses où vous appréciez gérer les aléas et trouver un équilibre entre gestion opérationnelle (conception) et gestion de projets (coordination d’activité).
Vous êtes doté.e d’un fort sens des responsabilités et du collectif. Vous prenez donc plaisir à prendre les choses en main et à fédérer autour de la dynamique de travail que vous impulsez. Vous avez à cœur de tenir des délais serrés tout en étant proche d’une équipe soudée.
Vos aspirations professionnelles trouvent résonnance dans cette annonce, alors sentez-vous libre de postuler et de nous en faire part !
Rémunération et avantages
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Rémunération : s’agissant d’une création de poste, l’enveloppe n’est pas arrêtée sur ce sujet et reste encore à définir en fonction de votre expérience.
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Statut Cadre, forfait jours.
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Commodité des locaux : un cadre de travail spacieux et agréable.
Process et inclusion
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1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)
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2/ Côté Entreprise : une rencontre avec Evelyne Rocheteau, co-fondatrice d’ARS
L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.