Direction

Consultant.e – Formateur.trice H/F

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L'avis de l'étincelle RH :

Consultant – Formateur. Plus qu’un poste, c’est un état d’esprit voire un choix de vie. Avec ses avantages et ses contraintes.

Julien Le guennec

Description de la structure

Parmi les qualités recherchées chez un Consultant-Formateur, il y a notamment la capacité à comprendre vite et avec subtilité les environnements économiques et les organisations.

Aussi, nous n’allons pas vous faire une présentation exhaustive et marketée de MERCURIAL, le client que nous accompagnons pour le recrutement d’un Consultant-Formateur.
(En synthèse : MERCURIAL, c’est une activité principale de groupement d’achats industriels à laquelle est venue s’adosser une activité de Conseil et Formation).

A vous de le découvrir, de vous en faire une idée, d’en comprendre les subtilités et de percevoir dans quelle me-sure vous pourriez-vous projeter dans son organisation.

Nous serons sans doute ensuite amenés à en échanger dans le process de recrutement ! Merci à vous.


Description du poste

Consultant - Formateur. Plus qu'un poste, c'est un état d'esprit voire un choix de vie. Avec ses avantages et ses contraintes.

Votre portefeuille.
Essentiellement les adhérents du groupement d'achats MERCURIAL en majorité issus des secteurs « Métallurgie », « Industrie plastique », « Industrie Agro » et « Retail ».
Dit autrement, nous ne recherchons pas en priorité un carnet d'adresses.

Vos thématiques Conseil et Formation.
« Orga » et « Système de Management » avec notamment des accompagnements et de la mise en con-formité sur des sujets qualité, environnement, sécurité (exemple : formation d'auditeurs internes, mise en place de certifications…),
« Process » : performance industrielle, optimisation de poste de travail, excellence opérationnelle
« Conduite de projet » : pour un accompagnement au déploiement de telle ou telle solution et projet structurant
« RSE » : Une thématique qui compte beaucoup pour MERCURIAL :  identification des enjeux, plans d'ac-tion, accompagnement au pilotage de la performance RSE et la mise en œuvre de solutions

Votre quotidien.
Celui d'un consultant formateur : Chez le client, sur la route (beaucoup), en préparation de ses supports d'intervention, à l'hôtel, dans un des bureaux MERCURIAL, à l'occasion dans certains événements réseaux.
Vous serez aussi beaucoup au téléphone notamment avec Olivier RABILLOUD, qui porte l'activité Conseil et Formation chez MERCURIAL.

Votre base.
Idéalement dans le Grand Ouest, c'est là que se situe la majorité des clients. La région Pays de la Loire serait une base facilitante pour vos déplacements et votre organisation.
Mais nous sommes ouverts à des localisations autres : Lille, Lyon ou Toulouse, villes où sont implantés des bureaux MERCURIAL.

C'est un CDI.
La rémunération pour ce poste est à la hauteur d'une rémunération cohérente et engageante pour un poste de Consultant Formateur expérimenté, assortie d'un véhicule de fonction et d'un matériel performant pour votre activité.

 


Profil recherché

Un parcours riche de séquences professionnelles au cours desquelles vous avez été « aux responsabilités » (Direction de site, Responsable d’équipe) complété par une expérience de consultant formateur (en société de service, en indépendant, en tant qu’associé de cabinet, peu importe).

Un background industriel. C’est évident.

Un bagage technique solide en matière de système de management, de référentiel ISO (14000/26000/45000/…), de performance et d’optimisation de process.

Le pilotage d’un projet spécifique lié à la mise en œuvre d’une démarche RSE est un vrai plus.

Par ailleurs, sans être exhaustif, voici quelques qualités qui nous semblent essentielles pour s'épanouir et être performant dans ce poste :

  • La curiosité. Pour les environnements, les organisations, les process qui vous entourent et les potentielles solutions à apporter. Arriver tôt le matin sur le parking d’un site industriel pour une 1er visite doit vous faire vibrer. Sinon, ne postulez pas.
  • L’innovation et la créativité. Dans votre travail, vos approches, vos solutions et vos conseils.
  • La capacité à s’adapter à différents interlocuteurs : CODIR, opérateur sur machine. Il faut être à l’aise avec les 2.
  • Enfin sans doute, de l’endurance pour faire face à la charge. C’est dit, et vous l’aurez sans doute compris en relisant cette annonce.

Localisation

Pays de La Loire, Pays de la Loire, avec par ailleurs la possibilité d’être localisé proche d’un bureau déporté de MERCURIAL


Type de contrat

CDI, Temps plein