RH

Talent Acquisition Specialist h/f

Noémie Baix
L'avis de l'étincelle RH :

L’objectif de theTribe : que ses Clients atteignent leur objectif en développant des applications web.

Noémie Baix

Description de l'entreprise

theTribe est une société de développement web à culture très technique. Son objectif est de délivrer des applications web, qui créent de la valeur, en un temps record. Basée en plein centre de Nantes, la tribu de theTribe compte 30 guerriers (c’est eux qui le disent !) et projette de continuer sa croissance. Créée en 2014, cette tribu a de belles ambitions, en prévoyant notamment l’ouverture de bureaux dans d’autres villes françaises dans les prochaines années.

L’Etincelle RH recrute pour theTribe un.e Talent Acquisition Specialist h/f, dans le cadre d’une création de poste.


Description du poste

Rattaché.e à Pierre-Alexandre, le COO (Chief Operating Officer), vous participez activement au recrutement des membres de la tribu, à 90% des développeurs très (très très) pointus techniquement.

Votre rôle est le suivant :

✦   Définir et déployer la stratégie de recrutement

  • Rédaction et diffusion d'annonce, traduisant l'état d'esprit de theTribe et garantissant une belle visibilité,
  • Approche directe : LinkedIn est votre principal outil de travail mais vous êtes en permanence à l'affût de nouveaux médias,
  • Présélection et conduite d'entretien en binôme avec un développeur.

 

✦   Garantir une expérience candidat de qualité

  • Point de contact privilégié, vous assurez un parcours candidats avec un effet waouh dans l'organisation de chacune des étapes du process de recrutement et d'intégration,
  • Définition et diffusion des best practices du recrutement au sein de theTribe (conduite d'entretien, contact candidat, ...).

 

✦   Définir et mettre en place les Actions Ecoles

  • Recrutement et suivi des alternants,
  • Vous proposez des actions innovantes dans le cadre de la collaboration avec les écoles et organisez la représentation de theTribe lors des événements écoles (cours, salons ...).

Orienté.e KPI et dans une démarche d'amélioration continue, vous réalisez un reporting hebdomadaire qui vous permet de prendre de la hauteur et proposer de faire encore et toujours mieux.

 


Profil recherché

De formation Bac+5, vous faites preuve de débrouillardise et vous avez l’âme d’un intrapreneur (d’ailleurs votre CV le prouve : projet perso, passion ou autre expérience loufoque). Une première expérience de sourcing est un plus. Un intérêt fort pour le sujet est indispensable !

Vous avez envie de rejoindre une start-up en pleine croissance, une ambiance sympa et jouer au baby-foot pendant la pause déj ? Ok. C’est bien.

Mais si vous cherchez à vous épanouir et vous impliquer au sein d’une tribu avec des valeurs fortes, qui privilégie la transparence, l’orientation résultat et l’amélioration continue, qui reconnait et encourage la performance. C’est mieux.

Si le jargon symfony4, React, node.js, laravel, angular & co, fullstack ne vous fait pas peur. C’est encore mieux.

Enfin, olive sur le gâteau, si vous aimez manger des pizzas le jeudi alors ne cherchez plus, c’est ici que ça se passe.


Niveau d'étude

Bac+5


Localisation

Pays de La Loire, NANTES (44)