Responsable Développement Régional

 

Pays de La Loire, NANTES (44)

 

CDI, Temps plein

 Réf. : 

Maguire2022

Venez faire des étincelles avec nous !

Votre employeur

Nous sommes l’Étincelle RH, une équipe convaincue que :

  • les ressources les plus importantes sont humaines,
  • que le recrutement est le premier pas vers une collaboration fertile, créative et durable,
  • que les RH ont un immense chantier de transformation à mener : c’est bien de se le dire, mieux d’y contribuer activement à travers nos métiers du conseil RH et de la formation, du recrutement,
  • que le travail, c’est agir pour créer quelque chose de mieux individuellement et collectivement, avec considération et soin,
  • que la vie pro aussi mérite d’être vécue avec beaucoup de joie(s) et d’importance.

Nous sommes près d’une trentaine, réunis autour de beeeelles tablées lors des dej d’équipe, à Nantes et Angers. Ensemble, nous essayons de réenchanter les RH, de s’affranchir d’académisme, de penser ce que nous faisons et de proposer toujours mieux pour transformer les organisations et faire grandir l’Humain dans les entreprises.

Dans le cadre de notre nouvelle organisation, nous créons un poste de Responsable Développement Régional.

Poste basé depuis Nantes (44) avec rayonnement Loire-Atlantique, Bretagne et/ou Vendée.
Déplacements fréquents, sans découchage.

Votre mission

Au sein de l'équipe Business, en lien direct avec Etienne, Associé Etincelle RH, et aussi Anne, la fondatrice, et Myriam, votre alter ego depuis Angers, votre rôle consiste à développer le territoire confié, incarner l'Étincelle RH et militer toujours plus pour transformer les organisations RH.

En détail, votre rôle se décline de la façon suivante :

  • Définition, proposition et animation du ciblage territorial (secteurs, entreprises, types de prestations) en lien avec la stratégie générale de l'entreprise,
  • Prospection et développement de votre portefeuille clients sur le territoire confié en explorant l'ensemble des besoins de vos cibles en termes d'attractivité employeur, de recrutement, d'intégration,
  • Identification et suivi des actions de marketing local et de communication à mener spécifiquement sur le territoire et en lien avec la Chargée de Communication et Marketing,
  • Animation et fidélisation du portefeuille de clients en lien direct avec l'équipe des Chefs de mission,
  • Elaboration et négociation des offres de recrutement, conseil et/ou formation auprès des clients,
  • Intégration et partenariat auprès des réseaux économiques locaux pour porter la voix de l'Étincelle RH et , plus globalement, celle de la transformation éthique et contemporaine des RH,
  • Evaluation et anticipation des besoins en recrutements internes sur votre territoire pour répondre aux enjeux des clients et cibles, et animation fonctionnelle des équipes en charge de vos clients,
  • Identification des localisations géographiques propices à de nouvelles implantations pour l'Étincelle RH,
  • Propositions d'actions pour renforcer l'ancrage territorial et l'image de marque de l'Étincelle RH,
  • Suivi des indicateurs de votre périmètre.

Nous vous proposons d'être ce/cette animateur.trice régional.e qui incarne pleinement l'Étincelle RH et qui vous permette de refléter vos valeurs pour des entreprises plus responsables et plus contemporaines.

Vous
  • Plus que votre formation, c’est votre expérience de 5 ans a minima en développement d’affaires et en relation-client dans le secteur du conseil qui sera le plus, avec une réelle appétence en prospection.
  • Vous aimez développer un portefeuille, vous aimez fidéliser et nourrir la relation-client dans la durée, vous êtes doué.e pour engager une relation de confiance en restant dans l’empathie pour vos clients.
  • Notre métier du conseil / du recrutement, vous l’avez pratiqué et vous aimeriez le poursuivre aussi en prenant encore quelques missions en charge : avec plaisir !
  • Vous avez déjà évolué auprès d’une clientèle de DRH et Dirigeants. Confrontés à des enjeux accrus, ils ont besoin de nous pour avancer en confiance et mener les projets nécessaires à la transformation des organisations.

Package complet avec fixe et variable sur trois objectifs concrets à l’année :

  • Fixe : 35-45k€ + part variable calculé sur votre volume de chiffre d’affaires, le résultat d’exploitation de votre territoire et le taux de pénétration client.
  • Véhicule de fonction (ou remboursement IK)
  • Forfaits jours

Sentez-vous libre d’explorer notre site et …de candidater sous référence VillagePeople

 

Nos + :

Parce que vous êtes important.e aussi, un petit aperçu de nos à-côtés :

  • travailler à distance la moitié du temps de l’année sur le même fuseau horaire ;
  • bénéficier d’un jour de congé offert par an pour votre anniversaire (s’il tombe en semaine), de deux pour vous investir dans une association, de trois pour accompagner un proche dépendant ou en situation de handicap ;
  • profiter de gifts packs pour les moments marquants (un emménagement, le cap stratégique des dizaines pour les anniversaires ou bien encore votre ancienneté dans l’entreprise) ;
  • et tous ces petits plus réjouissants  (vous le savez déjà si vous nous suivez sur les réseaux sociaux…) – vous les découvrirez en discutant avec nous.

 

To be continued

  • Deux entretiens chez nous pour approfondir vos motivations, le projet, faire matcher nos modes de fonctionnement ;
  • des outils psychotechniques pour expérimenter les outils que vous utiliserez en travaillant avec nous et que l’on se comprenne finement ;
  • un café avec une partie de l’équipe pour fignoler votre projection parmi nous ;
  • On se dit oui ? nous avons concocté un onboarding aux petits oignons…
Prochaine étape
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