Acheteur industriel / Acheteuse industrielle

 

Nouvelle-Aquitaine, Angoulême, 16

 

CDI, 39h/semaine

 Minimum 

Bac+3

Rattaché(e) à Julien MICHENET, Manager pilote Achats Electroniques, vous gérez un portefeuille d’achats sur cette famille de produits.

Dans le cadre de la structuration d’une véritable culture Achats Groupe, vous participerez à la définition de la stratégie des familles d’achats dont vous avez la responsabilité, et piloterez votre portefeuille de fournisseur selon des indicateurs qualité, coûts et délai conformément aux besoins et aux objectifs définis en amont.

 

Au quotidien, votre rôle se décline autour de missions variées :

• Vous analysez le marché sur le territoire national mais également à l’international et sélectionnez le panel des fournisseurs stratégiques de la famille d’achats « électroniques » en fonction d'objectifs de coûts, délais et qualité et conformément à la stratégie définie.

• Vous participez à l'élaboration des Cahiers Des Charges des familles de composants dont vous avez la charge.

• Vous êtes amené.e à coordonner, gérer et mettre en place les résultats des appels d’offres sur votre famille de produits.

• Vous avez la responsabilité de négocier les contrats fournisseurs groupes et veiller à garantir leur bonne exécution et application sur tous les sites conformément à la stratégie du Groupe.

• En responsabilité sur votre périmètre, vous gérez l'impact des variations Matières premières et des devises en saisissant les opportunités marchés

• Orienté amélioration continue et optimisation des coûts, vous mettez en œuvre des décisions d’amélioration de la supply chain dans les plans de réduction des stocks.

• Vous assurez un sourcing à l’échelle internationale pour enrichir le panel de fournisseurs

• En ce sens, vous avez la possibilité d’animer des revues régulières avec vos fournisseurs, que vous évaluez en fonction d’objectifs de coûts de délais et qualité

• 1er interlocuteur et point d’entrée entre l’interne et l’externe, vous travaillez étroitement avec la supply / la logistique / approvisionnement / l’ordonnancement / la Production / les méthodes en mode projet.

• De formation Bac +3 issu.e d’une licence commerciale (voire Bac + 5 avec un master commercial en poche), ou après un parcours académique d’ingénieur, votre première expérience professionnelle d’1 à 5 ans dans les achats en industrie vous a permis d’acquérir une méthodologie et dans l’idéal des connaissances en électronique ou électrotechnique.

• Une appétence pour la découverte du métier est bien entendu essentielle si vous souhaitez bifurquer d’ingénieur à un rôle d’acheteur.

• Si l’on dit de vous que vous êtes synthétique, rigoureux et doté d’un esprit analytique, vous vous épanouirez dans le suivi des projets d’achat et de contrats dont vous aurez la responsabilité.

• Capable de coordonner des ressources multiculturelles, vous êtes doté.e d’un bon niveau d’anglais.

• Organisé.e afin de composer avec les aléas de fournisseurs dispersés à l’international, vous savez faire preuve d’adaptabilité et êtes stimulé.e par la démarche d’amélioration continue sur votre poste.

• Motivé.e par le fait de vous inscrire au sein d’un collectif, vous appréciez le partage des bonnes pratiques et êtes porté.e par l’atteinte de résultats.

 

Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ?

Alors postulez !

 

Réciproquement, nous vous proposons de rejoindre une entreprise industrielle d’envergure, qui regarde devant et qui ne se repose pas sur ses acquis, dans un marché ou les appétits des concurrents sont aiguisés. NIDEC LEROY SOMER donne les moyens pour non seulement de défendre sa position mais de la développer avec vous peut-être !

Rémunération et avantages

• Rémunération : 42-45k€ (brut fixe sur 13 mois + prime vacances)

• Intéressement et participation

• Statut Cadre

 

Process et inclusion

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du N+1 Julien MICHENET. Un deuxième entretien sur site avec la RRH et un dernier entretien en visio en binôme avec le Directeur France et le VP Sales and Service.

Le poste est disponible rapidement, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre.

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.

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