Responsable Ressources Humaines H/F

 

Pays de La Loire, Loué (72)

 

CDI, Temps plein

 

Bac +5

 Recrutement assuré par  Malo Alexandre
 Réf. : 

ChickenRHun2022

Un poste au service des Hommes au sein d’une organisation bienveillante. 

Votre employeur

Fleuron de l’industrie agroalimentaire française, le Groupe LDC est spécialisé dans la transformation et la commercialisation de volailles, ainsi que dans l’élaboration de plats à base de viande. Historiquement basé à Sablé sur Sarthe, ce Groupe familial est désormais présent sur 90 sites, lui permettant de se positionner comme un des leaders européens sur leur marché, notamment au travers des marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Traditions d’Asie, Poule et Toque ainsi que Nature et Respect. Outre ses produits, LDC est connu pour partager des valeurs fortes, qui gravitent autour du respect de chacun, de la nature ainsi qu’une culture de la bienveillance partagée par ses 21800 collaborateurs. 

Bien connu pour ses produits de qualité, Bio, Label Rouge et élevés en plein air : le site du CAVOL est une usine modèle pour le Groupe, et leader de son marché avec sa marque Loué. Il a notamment pu bénéficier d’un important plan d’investissement en vue de doubler la superficie de l’usine, mais aussi de la moderniser. Désormais, ce ne sont pas moins de 700 personnes (dont 200 intérimaires) qui œuvrent au quotidien dans une structure familiale, indépendante et passionnée. 
Dans le cadre d’un projet de mobilité interne, et afin de continuer à piloter ce périmètre prometteur, le Groupe recherche désormais son nouveau : 

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste en CDI basé à Loué (72)
 

Votre mission

Rattaché au Directeur de Site, et en collaboration avec les autres membres du CODIR, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH et sociale de ce site de 700 collaborateurs. 

  • Homme ou femme de terrain, vous avez à cœur d'être en proximité constante auprès des salariés et des managers, permettant ainsi de les accompagner en matière de gestion et de développement des RH sur de multiples thématiques : qualité des rapports sociaux, gestion des compétences, santé-sécurité ...
  • En collaboration avec la Direction de site :  vous animez les relations auprès des IRP et assurez une communication fluide et régulière. 
  • Vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, arrêts de travail ...) tout en supervisant l'élaboration de la paie (logiciel Pleiades). 
  • Face aux besoins croissants de l'entreprise, vous concevez et mettez en œuvre les processus et outils nécessaires à la gestion et au développement des compétences : formation, GPEC, recrutement. Pour ce faire, vous serez également en relation avec l'implant intérim présent sur le site. 
  • Vous accompagnez au quotidien une équipe de 4 personnes (3 Assistants RH, 1 personne à la lingerie). Afin de contribuer à leur montée en compétences, vous saurez définir leurs rôles et objectifs dans un soucis d'amélioration continue. 
     
Vous

Outre votre formation supérieure en Ressources Humaines (Master en Université, ESC ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative (7 ans au minimum) sur des fonctions en Ressources Humaines vous ayant permis de développer votre expertise sur un poste alliant polyvalence et proximité terrain. 
Vous appréciez les rapports simples et conviviaux qui caractérisent le Groupe, ainsi que les nombreux défis qu’il a à vous offrir. 
Rejoindre le CAVOL c’est intégrer un CODIR composé de personnes soudées et vives, ayant pris en mains l’avenir de ce site et souhaitant aller de l’avant. C’est aussi s’engager dans une structure innovante et offrant un cadre de travail où il fait bon vivre. 
Afin de continuer à construire le futur, vous avez conscience du besoin d’attirer de nouveaux talents, mais également de prendre soin de l’humain présent dans l’entreprise en les formant et les accompagnant au quotidien. A l’aise avec une conception moderne du rôle des RH, vous êtes à même de vous saisir des outils digitaux mais également de proposer des actions favorisant le développement de tous. 
Vous concevez votre rôle comme une fonction devant combiner le pilotage de l’activité quotidienne, la présence sur le terrain et l’anticipation de ce qui pourrait être demain ? Alors vous vous retrouverez sur ce poste ! 

Rejoindre LDC c’est intégrer une Industrie porteuse de sens, où la culture de la bienveillance et du respect de l’humain ne sont pas de vains mots.
Pour postuler et que l’on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn sous ChickenRHun2022. 
 

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