Rh / paie

Responsable Groupe SIRH et Paie h/f

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L'avis de l'étincelle RH :

Un poste exemplaire, aussi rare que complet ! Passioné(e) de votre métier, nous sommes à votre écoute.

Suzanne Romestain

Description de la structure

Le Groupe BRIAND est remarquable par son professionnalisme, sa croissance et ses valeurs issues notamment de son histoire familiale.

Spécialiste reconnu de la construction métallique, bois et béton, fort de ses 15 filiales, 1 200 collaborateurs pour un CA de 280 m€, le Groupe se déploie sur le marché de la conception et de la réalisation de bâtiments industriels, commerciaux et tertiaires, ainsi que dans le secteur de l’ouvrage d’art.

Le Groupe BRIAND inspire par son esprit collectif et le vent d’innovation qui y souffle en permanence.

En transformation progressive de ses process pour gagner en efficience comme en fluidité, le Groupe a besoin aujourd’hui de renforcer son équipe RH et recrute un.e Responsable Groupe SIRH et Paie.

Poste basé aux Herbiers (85), possibilité de collaborer en partie depuis Nantes (Saint-Sébastien-sur-Loire). Déplacements à prévoir en filiales.


Description du poste

Cette création de poste vous permet d'endosser un rôle majeur au sein de l'organisation des Ressources Humaines, celui d'optimiser et digitaliser les process associés à la fonction RH-Paie.

A ce titre, en combinant hauteur de vue et esprit pragmatique et minutieux, vous avez les responsabilités suivantes :

En lien avec l'éditeur du nouveau SIRH en cours d'implémentation, assurer le paramétrage de l'outil de paie,

  • Garantir la fiabilité de ce paramétrage et de traitements de paie en conformité avec les évolutions réglementaires, légales et conventionnelles ainsi qu'avec les accords d'entreprise du Groupe,
  • Accompagner et former les équipes à la technique de paie et outils associés, dans un esprit pédagogique et de sensibilisation aux enjeux sous-jacents,
  • Superviser les paies et assurer des contrôles de cohérence,
  • Identifier proposer et mettre en œuvre les adaptations de process nécessaires.

Votre rôle s'étend au-delà et comprend également les missions suivantes :

  • Contribuer à la conception, production et automation de reporting Groupe,
  • Réaliser des études complémentaires sur les politiques et éléments de rémunération ainsi que sur les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, déplacements, etc.),
  • Contribuer et animer l'évolution du SIRH sur l'ensemble de ses fonctionnalités pour en faire un outil « cœur de métier » actif et pertinent.
  • Dans ce cadre, vous animez une équipe Paie de 6 collaborateurs dont 2 vous sont rattachés hiérarchiquement.


Profil recherché

Ce poste est fait pour un.e passionné.e des techniques de paie, des logiciels utiles et de la valeur ajoutée de ces deux aspects auprès des managers, équipes RH et directions d’une entreprise.

Dans ce cadre, vous aurez besoin de vos atouts :

  • Une formation Bac+3/5 complétée d’une expérience probante en Paie (et politique sociale) et pilotage d’un SIRH (implémentation ou évolution majeure d’un outil interne) – votre goût pour la technique de paie s’associe d’ailleurs à un esprit critique qui vous permet de faire progresser votre pratique et vos outils,   
  • Une appétence et de l’aisance pour la lecture, le décodage et la traduction « logicielle » des textes juridiques,
  • Un esprit d’investigation, perspicace, qui prend plaisir à entrer dans un outil informatique et en comprendre les ressorts et les possibilités pour son métier,
  • Idéalement, votre connaissance du secteur BTP et de ses spécificités,
  • Un sens pédagogique et un esprit ouvert pour écouter, accompagner les équipes et favoriser ainsi les évolutions nécessaires pour le meilleur usage de tous,
  • L’envie de partager et communiquer sur le bien-fondé d’une solide gestion de paie.
  • Votre esprit fédérateur auprès de votre équipe.

Ce poste est complet, ancré dans la pratique contemporaine et innovante de la paie : une jolie exception à votre portée.

Pour postuler ou vous rendre curieux.se sur ce poste, nous sommes à votre écoute. 


Niveau d'étude

Bac+3/+5


Localisation

Pays de La Loire, Les Herbiers (85)


Type de contrat

CDI, Temps plein