Recrutement lover f/h/ng

 

Pays de La Loire, Saint-Herblain (44)

 

CDI, Temps plein

 Recrutement assuré par  Anne Brochard
 Réf. : 

Rockandrecruit2022

On aime les paupiettes et les boules à facettes

Votre employeur

Nous sommes l’Etincelle RH, une équipe convaincue que :

  • les ressources les plus importantes sont humaines,
  • que le recrutement est le premier pas vers une collaboration fertile, créative et durable,
  • que les RH ont un sacré chantier de transformation à mener : c’est bien de se le dire, mieux d’y contribuer activement à travers nos métiers du recrutement, du conseil RH et de la formation,
  • que le travail, c’est agir pour créer quelque chose de mieux individuellement et collectivement, avec considération et soin,
  • que la vie pro aussi mérite d’être vécue avec beaucoup de joie(s) et d’importance.

Nous sommes près d’une trentaine, réunis autour de beeeelles tablées lors des dej d’équipe, à Nantes et Angers. Ensemble, nous essayons modestement de réenchanter les RH, de s’affranchir d’académisme, de penser ce que nous faisons et de proposer toujours un peu mieux.

Nous avons besoin de renfort pour mener tout ça et particulièrement pour notre cœur de métier et métier de cœur : le Recrutement. Vous nous manquez.

Nous recrutons un.e Recrutement Lover F/H/NG, tout niveau d’expérience.

A Nantes, Angers, voire sur les côtes bauloise, bordelaise, bretonne ou vendéenne, à vous de nous dire votre base de vie privilégiée.

Votre mission

Au sein de l'équipe de Malo, votre mission est de mener des projets de recrutement, de la définition des postes recherchés à l'intégration des personnes dans leur nouvel environnement de travail. In fine, vous êtes un conseil, une aide à la décision pour les clients.

Plus précisément :

  • comprendre - écouter et analyser avec discernement les besoins d'un employeur, que ce soit une jeune entreprise en pleine expansion, une association souhaitant faire bouger les lignes ou un atelier de production ancré sur son territoire ;
  • exprimer - présenter avec émotion et authenticité l'entreprise et son projet, définir clairement les attendus d'un poste, poser finement les contours de la personne qui occupera ce poste dans cette entreprise ;
  • collaborer - travailler en binôme et en bonne intelligence avec notre équipe sourcing pour dénicher les perles partout où elles se cachent ;
  • accompagner - échanger intelligemment avec vos clients, leur proposer puis mettre en place des solutions abouties pour mener à bien les recrutements confiés et les aider à prendre la meilleure des décisions ;
  • rencontrer - écouter, considérer, évaluer et être disponible pour les personnes ayant postulé - l'expérience-candidat est notre essentiel depuis des années.
Vous

Vous aimez recruter

Vous aimez vraiment le recrutement et vous le pratiquez depuis 6 mois ou plus de 25 ans, peu nous importe, l’essentiel est de se passionner et d’aimer faire avancer les projets pour les clients. Vous avez envie de continuer à apprendre de ce métier, à en faire bouger les lignes aussi, lucide et enthousiaste sur les défis qu’il offre.

Vous aimez comprendre finement votre client, les enjeux derrière un poste et une équipe. Votre sensibilité à l’expérience-candidat est avérée : avec méthode, vous aimez comprendre et accompagner l’autre, discerner sa personnalité et son potentiel en gardant votre humilité. Vous protégez la tolérance, la diversité et l’inclusion.

Vous aimez « bien faire »

Vous considérez l’excellence comme un chemin, pas comme un objectif. Vous aimez rendre service, chercher les alternatives, conseiller avec justesse et sans naïveté. Vous faites preuve de malice pour gagner en efficience et donner le bon tempo aux projets que vous menez. Vous aimez écrire et vous soignez les mots pour vous faire comprendre – un bon jeu de mots peut aussi faire votre journée.

Vous prenez régulièrement du recul sur votre pratique pour la tirer vers le haut : déboîter un peu, beaucoup ou passionnément !

Vous avez envie de vous sentir en équipe. vraiment.

Vous acceptez de répondre à une question – une seule

Pour postuler (en complément d’un utile descriptif de parcours), nous vous proposons de répondre à cette question par écrit : Pourquoi vous aimez recruter ?

Il n’y a pas de mauvaise réponse. Il y a votre réponse – c’est ce qui nous intéresse.

Parce que vous êtes important.e aussi, un petit aperçu de nos à-côtés :

  • travailler à distance la moitié du temps de l’année sur le même fuseau horaire ;
  • bénéficier d’un jour de congé offert par an pour votre anniversaire (s’il tombe en semaine), de deux pour vous investir dans une association ;
  • profiter de gifts packs pour les moments marquants (un emménagement, le cap stratégique des dizaines pour les anniversaires ou bien encore votre ancienneté dans l’entreprise).

Il y en a d’autres (vous le savez déjà si vous nous suivez sur les réseaux sociaux…) – vous les découvrirez en discutant avec nous.

To be continued

  • une rencontre avec Anne et Étienne, respectivement dirigeante et associé ;
  • des outils psychotechniques pour expérimenter les outils que vous utiliserez en travaillant avec nous et que l’on se comprenne finement ;
  • un temps d’échange avec votre Team Leader, Malo, pour aborder le concret des tâches confiées ;
  • un café avec une partie de l’équipe – boissons chaudes, viennoiseries offertes par la maison et nos habituels fruits frais à volonté -, pour fignoler votre projection parmi nous ;
  • On se dit oui ? nous avons concocté un onboarding aux petits oignons…
Prochaine étape