Direction

Directeur.trice des Opérations

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L'avis de l'étincelle RH :

A l’origine, c’est un projet porté par 6 passionnés qui décident de se lancer dans une aventure entrepreneuriale dans l’environnement du contrôle d’accès et de l’interphonie. Depuis c’est beaucoup plus.

Julien Le guennec

Description de l'entreprise

Il y a plusieurs façons de présenter l’entreprise COGELEC.

Une version « Corporate ».

Créé en 2000 à Mortagne-sur-Sèvre (85), COGELEC est un groupe qui révolutionne le contrôle d’accès. Fondée sur des valeurs d’innovation et de qualité de service, l’entreprise concrétise jour après jour son objectif initial : mettre la technologie au service de ses clients et utilisateurs pour faciliter leur quotidien et renforcer leur sécurité.

Introduit en bourse en 2018, COGELEC couvre l’ensemble du marché du contrôle d’accès (habitat collectif et individuel, secteur tertiaire et collectivités) à travers les produits de ses quatre marques : Hexact®, Intratone®, Kibolt® et Rozoh®.

Les solutions COGELEC sont distribuées dans plusieurs pays depuis la France et les filiales commerciales au Royaume-Uni, Bénélux, Allemagne.

COGELEC c’est aujourd’hui 300 collaborateurs répartis sur les sites de Mortagne sur Sèvre, Nantes (bureau ouvert en 2018 concentrant des équipes du Bureau d’Etudes) et les filiales européennes.

Une version plus « A l’origine ».

A l’origine, en 2000, c’est un projet porté par 6 passionnés qui décident de se lancer dans une aventure entrepreneuriale dans l’environnement du contrôle d’accès et de l’interphonie. Ils sont portés par l’idée de transformer « un métier de produit » en « une solution de service » et guidés par l’envie d’innover de devancer les attentes du marché voire même d’être en « rupture ».

L’interphonie sans fil via GSM, l’offre par abonnement ou plus récemment le projet « KIBOLT » (je vous laisse le découvrir) sont tout autant d’exemples concrets illustrant cette culture d’innovation bien installée.

Une version plus « incarnée ».

Pour préparer cette mission, j’ai eu la chance de rencontrer certains associés et collaborateurs de l’entreprise.

Et synthèse de nos échanges, plusieurs « mots » se sont imposés comme une évidence pour caractériser l’entreprise COGELEC :

  • Bien sûr « Innovation ». Je l’ai explicité précédemment. Et j’y rajouterai le « goût du risque » et « le droit à (la bonne) idée »,
  • « Passion », depuis 20 ans, pour les associés et les collaborateurs,
  • « Persévérance » et « Pragmatisme ». Les succès techniques, commerciaux et humains de COGELEC ne se sont pas faits en un jour,
  • « Simplicité » et « Disponibilité ». Avec les associés. Avec l’encadrement. Entre collaborateurs. COGELEC est une PME soucieuse de préserver des relations simples, directes et humaines,
  • « Ecoute ». Des collaborateurs, des clients, des concurrents, de potentiels partenaires.

Description du poste

L'esprit et les enjeux du poste.

Vous partagez votre bureau et beaucoup de votre temps avec le PDG, actionnaire de COGELEC.

Dit autrement, vous vous positionnez comme celui ou celle qui coordonne, opère, rend possible la mise en œuvre de la stratégie et les orientations de vos actionnaires incarnées par votre PDG.

Vous êtes par ailleurs garant.e de la réussite des projets, de l'optimisation de la performance et du développement de l'entreprise, en conformité avec la culture de COGELEC.

En synthèse, une mission complexe, plurielle, exigeante.

Les conditions d'exécution du poste :
C'est un CDI.
La rémunération pour ce poste est à la hauteur d'une rémunération cohérente et engageante pour un poste de type Direction.

Votre quotidien est à Mortagne-sur-Sèvre, auprès du PDG, de l'encadrement et des équipes. Et bien sûr, vous pouvez être amené.e à vous déplacer pour toute sorte de projet en France et à l'international.


Profil recherché

Assurément votre parcours est riche, et il vous confère une culture économique et une vision stratégique et organisationnelle des entreprises fine et aguerrie.

Votre parcours est un bel équilibre entre des missions de direction, de secrétariat général, de pilotage opérationnel de projet et d’organisation sur des périmètres élargis et dans des environnements PME voire filiale très autonome d’un grand groupe.

Des compétences techniques et thématiques, vous en avez sans doute : Commercial/Production/Finances…mais vous démontrez votre valeur ajoutée autrement.

Comment ? A vous de nous le dire. Précisément.

 

Vos qualités ? Elles font échos à celles de COGELEC et sont essentielles pour mener vos missions :

  • Simplicité. Ecoute. Disponibilité. C’est sur ces bases que l’entreprise fonctionne.
  • Passion. Gout du risque. Pragmatisme. Persévérance.  C’est comme cela que l’entreprise s’est développée.

Prouvez-le-nous. Par des exemples.


Localisation

Pays de La Loire, Mortagne sur Sèvre. 10 minutes de CHOLET