RH

Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F

Émilie Guyot
L'avis de l'étincelle RH :

Le Groupe EVS : le partenaire des professionnels de la viande.

Émilie Guyot

Description de l'entreprise

Le groupe EVS se démarque au travers d’un ADN fort et de ses 30 années d’histoire. Acteur-leader de son marché, EVS propose des prestations complémentaires et innovantes à son cœur de métier, la découpe et transformation des viandes : formations, externalisation des bouchers, valeurs humanistes et responsabilité sociétale teintent l’entreprise d’un esprit singulier.

Sur un secteur de la viande toujours en croissance, les choix stratégiques opérés par le groupe EVS permettent aux 1 000 collaborateurs d’être confiants en l’avenir et de développer leur exigence et leur ambition.
C’est dans ce contexte rempli de défis que nous recherchons le/la Directeur/trice des Ressources Humaines.


Description du poste

Véritable partenaire du Président, vous portez l'ensemble des thématiques humaines au sein du groupe.
A la fois expert(e) sur votre domaine et Chef de projet visionnaire, vous êtes partie prenante de tous les sujets stratégiques de l'entreprise et membre du Comité de Direction.

Votre feuille de route s'articule autour des axes suivants :

✦    Piloter l'ensemble des activités du département : de la gestion administrative, à la formation, en passant par le dialogue social, le développement des compétences et la communication employeur,

✦    Mener tambour battant les projets en cours et ceux à venir : Centre de Formation, Gestion des compétences, définitions des parcours internes, Ingénierie sociale,

✦    Etre présent au quotidien pour échanger, accompagner et arbitrer, le cas échéant,

✦    Négocier avec les partenaires sociaux,

✦    Impulser de nouvelles idées avec pour ambition de rester innovant sur l'activité et de garder cette avance,

✦    Etre force de proposition et de conviction pour voir au-delà et imaginer l'activité de la filière viande,

✦    Manager une équipe établie d'une vingtaine de collaborateurs qui aspirent à évoluer et à progresser.

 

A travers votre tempérament et votre énergie, vous reprenez en main tous les enjeux RH du groupe et vous avez également l'envie de faire progresser l'entreprise en initiant et suivant des projets structurant comme l'activité Formation.  


Profil recherché

Votre expérience de 10 ans dans un environnement industriel parle d’elle-même et vous avez déjà géré un périmètre de plusieurs centaines de collaborateurs avec à la fois des équipes supports et des équipes de production sur le terrain.

Reconnu(e) pour votre honnêteté et votre pugnacité, vous savez être à la fois diplomate et déterminé(e). Vous aimez écouter mais également convaincre, fédérer et, si besoin, exiger pour faire évoluer les pratiques et se donner les moyens d’avancer.
A l’aise avec tous types d’interlocuteurs, vous savez naviguer d’un sujet à l’autre avec finesse.
De notre côté, nous vous proposons de rejoindre une entreprise droite, solide et qui veut réaliser ses ambitions grâce aux équipes qui la composent. Si la perspective de contribuer à une saga entrepreneuriale vous attire et que vous maniez la répartie comme personne alors vous êtes la bonne personne. Pour en savoir davantage et envisager ce projet pour vous, postulez sous la référence futurRH062019.


Niveau d'étude

Bac+5


Localisation

Pays de La Loire, ANGERS (49)