RH

Senior hr manager h/f

Noémie Baix
L'avis de l'étincelle RH :

Rejoignez une équipe qui repousse les limites du divertissement.

Noémie Baix

Description

Créateur et distributeur de jeux vidéo à succès, Ubisoft est un acteur majeur du secteur du divertissement. Près de 15 000 collaborateurs œuvrent à sa constante recherche d'innovation afin d'offrir aux joueurs une expérience riche et unique.
Ubisoft Production Internationale, le siège des studios de création, joue un rôle essentiel dans la conception des jeux. Plus précisément, 275 collaborateurs interviennent au quotidien au sein du siège de la production sur des sujets variés (process de production, design, orientation de jeu, monétisation, contenu, pilotage financier, ressources humaines) pour permettre aux studios de développer des jeux de qualité en gardant une cohérence éditoriale et stratégique.
Suite à une évolution en interne, L'Etincelle RH recrute pour Ubisoft Production Internationale un.e Senior HR Manager H/F.

 

Rattaché.e à la VP RH, vous êtes chargé.e de définir et mettre en œuvre la stratégie des Ressources Humaines pour le périmètre des 275 collaborateurs au travers de missions riches et généralistes, qui en font un poste complet.  Vous accompagnez les managers dans leurs réflexions au quotidien et intervenez sur l'ensemble des volets suivants, soit de manière opérationnelle, soit via votre équipe :

  • Talent Acquisition & Development :

    • Vous définissez la stratégie de talent acquisition pour votre entité ;
    • Vous élaborez les programmes de développement des talents : process de talent review, politique d'évolution dynamique ;
    • Vous définissez une stratégie de formation innovante, en lien avec les orientations stratégiques du groupe et en anticipant les impacts métiers ;
  • Campagnes d'évaluation et de revue salariale ;
  • Animation des relations sociales : vous instaurez un dialogue et climat de confiance favorable à l'échange ;
  • Communication interne et projets liés à l'environnement de travail ;
 
Pour créer votre roadmap et la déployer, vous êtes accompagnée de 6 collaborateurs : vous œuvrez au développement de l'équipe et la montée en compétences de chacun d'entre eux.
Mais ce n'est pas tout ! Au niveau du groupe, vous participez aux réflexions transverses et stratégiques liées à l'expérience collaborateur, à la politique diversité, à la rémunération, au développement des expertises métiers... Sur ces sujets, le rôle particulier du siège implique de se positionner en tant que précurseur vis-à-vis des studios.


Profil recherché

De formation Bac+5 (Ecole de Commerce, Universitaire – RH / Psychologie, etc.), vous bénéficiez de 8 ans d’expérience a minima, idéalement dans un environnement tech. Vous avez occupé un poste similaire ou proche, incluant du management.
Vous rejoignez un environnement de passionnés, des experts dans leur domaine. Partenaire des Managers, vous êtes attaché.e à comprendre leurs enjeux et leur quotidien, vous les aiguillez et les accompagnez dans leurs décisions en vous positionnant en tant que facilitateur et force de proposition. L’autonomie qui vous sera donnée vous encouragera à sortir des sentiers battus et laisser libre court à votre créativité dans votre approche. La proximité terrain et la curiosité pour les métiers vous permettront d’instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
En rejoignant Ubisoft, vous avez la promesse d’entrer dans un univers de valeurs fortes, en constante recherche d’innovation, où les RH ont une vraie place dans la stratégie du groupe et le terme « Business Partner » prend tout son sens.
Vous pourrez vous épanouir dans un univers où les idées prometteuses ont la chance de briller.  Au sein de cet environnement bienveillant et inspirant, vous réussirez à mener vos projets en agissant avec souplesse et adaptabilité. !
Bien évidemment, vous parlez anglais couramment pour évoluer dans cet environnement tourné vers l’international.


Niveau d'étude

Bac+5


Localisation

Ile-de-France, Montreuil-sous-Bois (93)

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