Direction

Directeur.trice Centre de Formation h/f

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L'avis de l'étincelle RH :

Le saviez-vous ? Le Pôle Régional de Formation de l’UIMM en Pays de la Loire devient la Fab’Academy ! Nouvelle identité et nouvelle dynamique à porter notammnent pour le site de La Roche-sur-Yon

Julien Le guennec

Description de l'entreprise

Le saviez-vous ? Le Pôle Régional de Formation de l’UIMM en Pays de la Loire devient la Fab’Academy !

Au-delà de cette nouvelle identité boostée, c’est bien l’ambition forte de devenir la référence de l’industrie 4.0 en matière de formation et conseil dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management.

Le nouveau bâtiment du Siège du Pôle Régional à Nantes/Bouguenais est le reflet de cette ambition : moderne, technologique, aéré et ancré dans son écosystème industriel et son territoire.

Au Siège comme dans les 6 Centres de Formation départementaux, 210 collaborateurs accompagnent entreprises et publics cibles (jeunes, salariés, demandeurs d’emploi) pour monter en compétences et en performance globale. 3 piliers concourent à l’action quotidienne des équipes : la bienveillance, la solidarité et le sens du client, qu’il soit en formation ou entreprise. Une promesse tenue.

Le projet-cible pour vous :

Le Centre de Formation Fab’Academy de La Roche-sur-Yon est historiquement implanté sur un territoire industriel dense, actif, toujours plus prometteur. 25 collaborateurs y déploient un savoir-faire reconnu et les résultats probants sont à l’image du territoire vendéen autant que du talent de la Fab’Academy.

Aujourd’hui, pour infuser l’ambition régionale et déployer le nouveau projet du site vendéen, nous recrutons le.la Directeur.trice du Centre de Formation.


Description du poste

A vous de piloter le centre comme une véritable Business Unit !

  • Bien sûr, en étant garant.e d'une performance économique : vous construisez et vous défendez chaque année votre budget et vous êtes challengé.e et évalué.e sur la rentabilité de votre centre de formation,
  • Au quotidien, en pilotant le centre de formation dans une logique d'optimisation « intelligente » des ressources matérielles et humaines tout en étant garant.e d'un niveau d'équipements et de compétences en adéquation avec les besoins de vos clients,
  • Evidemment, en instaurant une confiance et une légitimé auprès des équipes, sur les aspects managériaux, réglementaires, commerciaux et pédagogiques avec exemplarité, engagement et présence forte sur le terrain au centre et sur le territoire,
  • Comme véritable partie prenante du développement de votre Chiffre d'Affaires dans une logique de réseau, de relations régulières avec clients/prospects voire en prenant part au « Business » avec un portefeuille en propre (C'est envisageable voire bienvenu),
  • Plus largement, en déployant de façon opérationnelle les stratégies, processus, expérimentations issues des réflexions du siège et autres centres Fab'Academy de la région,  
  • Enfin, spécifiquement pour le nouveau du site vendéen, en étant à la fois pilote et moteur de la réussite du projet !

A noter qu'en marge de vos activités « quotidiennes » liées à votre de centre de formation, vous pourrez être mobilisé.e sur des projets transverses dans une logique d'expérimentation et d'amélioration continue pour le périmètre régional.

Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur :

  • Le Directeur Régional de la Formation, c'est votre interlocuteur et manager. Au-delà d'une exigence de reporting, il intervient comme soutien, veille et animateur auprès de vous et de l'équipe de Directeurs.trices des centres pour le déploiement de tel ou tel projet,
  • Le CODIR, cette instance à qui vous référez sur les aspects pilotage de votre centre et qui se positionne en support de votre activité sur des aspects RH, Développement Commercial, Finances...
  • Les Directions des 5 autres centres dans une logique de partage de bonnes pratiques, de retours d'expériences sur des sujets spécifiques et projets déployés chez chacun,
  • Et, enfin, votre équipe. Engagée et performante sur votre territoire, organisée autour de formateurs techniques/d'enseignement général, de fonctions supports précieuses et d'une équipe commerciale (alternance/formation continue) efficace et sur le terrain.

Les conditions d'exécution du poste.

C'est un CDI. Votre base est à La Roche-sur-Yon (85) avec des déplacements départementaux fréquents et régionaux notamment pour diverses réunions CODIR ou inter-centres.

Votre rémunération est combinaison part fixe/variable, assortie d'une voiture de fonction.


Profil recherché

Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste.

Et de façon évidente, celui-ci devra combiner :

  • Une expérience concrète de commercialisation de services BtoB adressés à un portefeuille PME, si possible industriel et idéalement sur des thématiques Emploi/Formation. La direction d’agence d’interim et d’emploi est un bon exemple,
  • Le pilotage d’une Business Unit (Agence, Cabinet, Centre…) en direction ou assimilé ( Adjoint.e / Responsable), impliquant des exigences de développement et de rentabilité,
  • Du management, sur le terrain auprès d’équipes opérationnelles notamment commerciales,
  • Et enfin, un bagage technique et des expériences qui vous confèrent une très bonne culture socio-économique et une compréhension des jeux d’acteurs du domaine concerné.

Voici par ailleurs des qualités essentielles pour le poste :

  • Leadership et sens du contact : pour porter les projets, les incarner et réussir à les évangéliser en interne comme en externe,
  • Esprit d’entreprendre : à l’image du territoire qui vous accueille, autant pour explorer de nouveaux projets que pour développer de nouveaux business et partenariats,
  • Culture du résultat : l’offre de formation est un secteur marchand concurrentiel, exigeant,
  • Un regard « développement de compétences/ formation » non fantasmé et non réducteur,
  • Esprit collectif et de proximité : dans votre centre, avec vos équipes, avec vos pairs et interlocuteurs du Pôle Régional.

Au-delà d’un CV, n’hésitez pas à faire valoir spécifiquement tout projet, expérience, voire idée nouvelle, qui vienne donner du « corps » à votre candidature !

Merci à vous.


Localisation

Pays de La Loire, La Roche-sur-Yon (85)