Chargé / Chargée de marketing et communication

 

Pays de La Loire, Saint-Herblain (44)

 

CDI,

 Réf. : 

MarketingToiMeme2023

Étinceler : rejoindre une équipe qui n’attend que vous et briller auprès du plus nombreux !

Votre employeur

Nous sommes l’Etincelle RH, une équipe convaincue que :

– les ressources les plus importantes sont humaines,

– le recrutement est le premier pas vers une collaboration fertile, créative et durable,

– les RH ont un immense chantier de transformation à mener et nous savons les accompagner pour ça,

– le travail, c’est agir pour créer quelque chose de mieux individuellement et collectivement, avec considération et soin,

– la vie pro aussi mérite d’être vécue avec beaucoup de joie(s) et d’importance.

Nous sommes plus d’une vingtaine, réunis autour de beeeelles tablées lors des dej d’équipe, à Nantes et Angers. Ensemble, nous essayons modestement de réenchanter les RH, de s’affranchir d’académisme, de proposer toujours mieux.

Nous avons besoin de forces supplémentaires et d’un vrai savoir-faire interne en marketing (opérationnel, digital) et communication.

Côté marketing, nous vous proposons de créer la fonction ! Côté communication, Fabrice, notre nana de la comm’ nous quitte après 5 belles années de créa pour un super joli projet. Nous avons donc des bases solides et pour autant tout est toujours à améliorer, voire …dézinguer 😉

Petite note au passage : nous sommes attentifs à 2 clients, les entreprises ET les candidats/collaborateurs.

Serait-ce vous notre prochain(e) Chargé/ Chargée de Marketing et Communication ?

Poste en CDI basé depuis Saint Herblain (44).

Accessible en voiture ET vélo, trottinette, transports en communs so easy.

Votre mission

Votre rôle ? Contribuer à rendre plus lisible notre offre de service et générer des leads entrants en révélant l'Etincelle RH avec finesse, exigence et en cassant les codes peu importe l'humeur qu'elle soit poétique ou punk ...

Pour cela, vos missions sont de :

Accompagner le développement de notre offre pour mieux épauler les dirigeants et drh

  • Bosser en direct avec les deux associés (Anne dite " la fondatrice " et Etienne dit " Etienne ") pour intégrer pleinement la stratégie de l'entreprise et les orientations-clés à partir desquelles vous allez opérer,

  • Aider à la clarification de notre offre de service par les bons supports, les bons outils, les bons discours...en somme, qu'on y mette de l'ordre !,

  • Identifier les besoins et ressources émanant de l'équipe Business et des équipes Métiers, analyser la base clients sur le CRM et les référentiels historiques de l'entreprise, définir les persona, créer les canaux et on envoie,

  • Proposer les partenariats propices à notre succès et animer le réseau.

 

Optimiser la visibilité de l'étincelle RH et la génération de leads.

  • Définir et déployer le plan d'actions marketing (inbound marketing, marketing opérationnel, marketing digital) et communication externe pour porter la globalité de notre offre sur le marché et créer des leviers Business,

  • Définir et élaborer les supports et events offline, online et internes nécessaires en vous appuyant sur un créa qui viendrait compléter votre action au besoin (à moins que vous ne soyez un ou une dingue de création graphique, vidéo, etc.),

  • Mettre en place et piloter le calendrier éditorial et un plan média,

  • Animer le réseau Linked In et étoffer notre communauté, repérer tout nouveau canal propice à gagner en audience auprès de nos cibles. Bref, trouver les meilleurs tuyaux.

 

Contribuer à la mise en œuvre d'une expérience-client " so étincelle "

  • Contribuer à définir et mettre en œuvre une communauté de key users,

  • Booster et profitabiliser nos différents NPS,

  • Être en veille permanente avec un vrai regard sur l'évolution des usages dans la relation-client et un côté très technophile.

 

Et sûrement plein de choses encore à imaginer.

Côté outils : nous avons pipedrive, mailchimp, Notion et tous pleins de geekeries maison...mode no-code.

Vous

De solides connaissances en marketing, marketing digital et communication (avec cette touche UX/UI indispensable) mises en œuvre lors d’une première expérience, ou la possibilité de nous démontrer que la valeur n’attend pas le nombre des années,

Votre tête astucieuse et votre perspicacité

Votre inventivité et un esprit contemporain qui vous tire vers l’avant

Votre ennui devant la routine

Votre plaisir dans l’expérimentation

Votre capacité à saisir l’instant, à être dans le time to market

Une certaine intuition du happening

Un esprit de méthode quand même qui vous permet de ne pas perdre le fil

Votre esprit aussi mature que pétillant – vous aimez rire ou faire rire, le must..

Sous référence MarketingToiMeme2023

 

Rémunération et avantages

Poste CDI statut Cadre

Rémunération fixe entre 28-32 selon l’expérience, complétée d’une partie variable de 1 500€ brut sur objectifs annuels

Intéressement

Parce que vous êtes important/importante aussi, un petit aperçu de nos à-côtés :

  • Travailler à distance la moitié du temps de l’année sur le même fuseau horaire ;
  • La possibilité de travailler à Nantes ou à Angers selon votre envie,
  • Bénéficier d’un jour de congé offert par an pour votre anniversaire (s’il tombe en semaine), de deux pour vous investir dans une association, de trois pour accompagner un proche dépendant ou en situation de handicap, de cinq supplémentaires pour se reposer dans l’année ;
  • Profiter de gifts packs pour les moments marquants (un emménagement, le cap stratégique des dizaines pour les anniversaires ou bien encore votre ancienneté dans l’entreprise) ;
  • La prise en charge de vos équipements vélo si vous êtes un as de la pédale,
  • Et tout le reste .. vous les découvrirez en discutant avec nous.

 

Process et inclusion

1/ Un échange téléphonique avec quelqu’un de sympa et pro !

2/ Un entretien avec Anne et Etienne (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

3/ Une rencontre avec des membres de l’équipe pour discuter de la popotte maison et vous donner un aperçu de l’interne

4/ une proposition de contrat et voilà

L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Prochaine étape
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