Et si l’on repensait le processus de sélection ?

Et si l’on repensait le processus de sélection ?

Pourquoi tant d’efforts pour améliorer l’image de l’entreprise auprès des candidats, si le processus reste long, opaque et sans valeur ajoutée ?

Que peut-on attendre de toutes les initiatives mises en place aujourd’hui, si le processus de recrutement, par sa structure même, est une limite à la bonne expérience candidat ?

http://www.myrhline.com/actualite-rh/et-si-l-on-repensait-le-processus-de-selection.html