Comment définir et évaluer les fameux « talents » ?

Comment définir et évaluer les fameux « talents » ?

Une étude ANDRH-Féfaur-Cornerstone OnDemand montre que la gestion des talents s’arrête trop souvent aux hauts potentiels appelés à exercer d’importantes responsabilités, dont l’évaluation est pourtant décorrélée des enjeux business.

http://business.lesechos.fr/directions-ressources-humaines/0204220411684-comment-definir-et-evaluer-les-fameux-talents-109147.php

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