L'Etincelle RH | Responsable ressources humaines h/f
5661
single,single-post,postid-5661,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1200,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-9.5,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
 

Responsable ressources humaines h/f

Responsable ressources humaines h/f

Description

L’Etincelle RH apporte son expertise spécifique dans le monde du conseil RH : en nous appuyant sur la psychologie sociale, nous veillons à l’adéquation fine entre l’entreprise (culture, valeurs, stratégie, équipes) et chaque collaborateur.
Notre client, le Groupe GUESNEAU, est un groupe multi-services d’envergure, implanté dans l’Ouest depuis près de 30 ans. Reconnu pour la qualité de ses services, l’évolution permanente de ses pratiques et son pragmatisme, il poursuit sa croissance et prépare l’avenir. Sa filiale dédiée à l’activité propreté, positionnée sur le quart Nord-Ouest de la France, prête également une attention au développement de ses salariés et souhaite renforcer son équipe RH pour porter cette ambition. C’est donc pour elle que nous recrutons un(e) 
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Poste basé à Nantes
CDI
 
Reportant directement au Directeur de l’activité, vous êtes responsable de l’activité RH pour l’ensemble de l’entité GUESNEAU SERVICES PROPRETE. A ce titre, vos missions intègrent des incontournables de la fonction RH (relations sociales, gestion des procédures, reportings sociaux, etc.) mais s’étendent également à des sujets connexes comme la communication et la qualité. Dans l’exercice de votre métier, c’est donc l’agilité qui prime pour définir votre terrain de jeu ainsi que celui de vos collaborateurs directs et pour accompagner le développement de la fonction RH qui doit se positionner comme levier du bien-être et de l’engagement des collaborateurs. Ainsi, vous apportez une attention toute particulière à l’accompagnement des managers et aux sujets relevant du développement RH (recrutement, formation, gestion des entretiens annuels, promotion de la diversité, etc.).

Profil recherché

Idéalement de formation Bac+5 ou à équivalence d’expérience et de prise de hauteur, vous justifiez de 7 ans a minima en management de sujets RH et d’une première expérience de management d’équipe. Votre parcours généraliste vous a permis de consolider vos compétences en droit du travail et relations sociales mais ce n’est pas d’un expert dont l’entreprise a besoin. En effet, nous recherchons avant tout une personne qui saura prendre du recul et s’élever au-delà de la gestion de dossiers pour inscrire la fonction RH comme partie prenante de la stratégie de l’entreprise. C’est donc aussi votre capacité à vous positionner dans un esprit de service auprès des managers tout autant que d’exigence qui fera la différence. A ce titre, une première expérience de participation à une équipe de Direction sera appréciée.
 
Si vous vous êtes sincèrement reconnu(e) dans ce portrait alors n’hésitez pas et postulez avec CV+LM ou tout autre support faisant état de votre intérêt, sous référence #unrhaucodir.

Contrat

CDI, Temps plein

Salaire

Selon expérience

Niveau d'étude

Bac+5

Localisation

Pays de La Loire, NANTES (44)

Répondre à cette offre

  
Référence :

Civilité *   
Nom *   
Prénom *   
E-mail *   
Téléphone principal *   
Zone de mobilité professionnelle *   
Niveau d'étude *   
Année d'entrée sur le marché du travail *   
Prétentions salariales (package global annuel brut) *   
Maitrise de l'anglais *   
Management hiérarchique (plus d'une année) *   
Lien multimédia   
Votre CV *   
Votre lettre de motivation   
Autre PJ   



  Les questions marquées d'un (*) sont obligatoires
  Pour les choix multiples, laissez la touche CTRL enfoncée