L'Etincelle RH | Flash burn-out
3801
single,single-portfolio_page,postid-3801,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1200,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-9.5,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
 

Flash burn-out

Mon Dirigeant m’a dit que je devais faire un burn-out. Rien que de le dire, je me suis sentie soulagée mais je ne sais pas vraiment où j’en suis en fait.

Notre réponse

  • Ecoute approfondie et distingo entre burn-out, surmenage et dépression – réorientation de la problématique vers le surmenage
  • Réalisation d’un bilan en deux temps pour repositionner les zones de confort et d’inconfort via le programme TMP®
  • Debriefing auprès de la collaboratrice et préconisation d’un repositionnement professionnel interne
  • Elaboration d’un guide-conseil individuel pour elle et sa Direction
  • Le repositionnement a été fait en interne
Je suis mieux là, la bande passante est moins saturée et j’ai retrouvé des marques qui me ressemblent plus : en fait, j’ai voulu assurer le coup et puis c’était pas possible en fait.